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四川眉山：公选“80后”干部到关键岗位“经风雨”
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-03-20]</td> <td align="center"> 新华网四川频道 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV id=xhw class=content> <P> 新华网四川频道３月２０日电（陈健、邱文清）３月１８日，眉山职业技术学院机电工程系副主任、材料加工工程硕士杨晓勇到新岗位眉山铝硅园区管委会开始新的工作。“没想到自己作为一名高校教师，还有机会到工业园区工作。”杨晓勇说。</P> <P> 和杨晓勇这名１９８１年出生的材料加工工程硕士一样，四川眉山市９０名“８０后”年轻干部经过公开报名、面试、差额考察和培训后，最近陆续到征地拆迁、信访维稳、突发性群体事件处置、园区、新区、乡镇招商引资等关键岗位挂职上岗。</P> <P> 眉山市委常委、组织部长杨秀彬介绍，这批“８０后”干部平均年龄２７．７岁，全部具有全日制本科以上学历，其中还有６名硕士研究生。眉山当前处于新型工业化、新型城镇化“双加速”“双提升”时期，公开选拔优秀年轻干部到关键岗位，主要目的是让他们经风雨、见世面、接地气。</P> <P> 如何突破过去传统培养选拔年轻干部仅限于党政机关的“单一渠道”？眉山大胆突破身份限制、资历限制和行业限制，将选拔范围从原来的党政机关拓展到事业单位、教育系统。明确提出具有公务员身份、事业身份以及高中以上院校中层以上干部，均可报名竞争，为不同身份、不同级别、不同岗位的人员提供了公平竞争的机会。</P> <P> 公告发出后，两个月报名人数达到４７５名，其中非公务员身份人员达１４６人。“人才不止在机关，组织部门通过这次公开选拔，确实发现了一批有较强专业素养，综合素质和能力潜质不错的年轻同志。”具体负责这次选拔工作的眉山市委组织部常务副部长王晓丽说。</P> <P> “基层锻炼为大家提供了实践的机会，但并不代表大家能处理实际困难。希望大家志存高远、勇于实践、切忌浮躁，在基层培养和锻炼解决实际困难的能力。”眉山市委书记李静对这批“８０后”年轻干部提出了期望。</P> <P> 据悉，眉山市委组织部已经为这批“８０后”年轻干部量身定制了挂职锻炼培养计划，全过程跟踪培养。每个挂职单位都由一名政治素质好、理论修养高、业务能力强的班子成员“一对一”担任挂职干部“导师”，２年挂职期满，对业绩突出、考核优秀的，给予以提任、留任、调任或转任。（完）</P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(21002,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=20992&cid=39">四川遂宁市畜牧食品局公开选拔部分中层干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=21022&cid=39">嘉峪关市委明确干部人事制度改革六大任务</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=21002" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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