江苏省靖江市公选见习镇长（办事处主任）

　　中国江苏网讯市委常委会3月8日专题研究年轻干部培养选拔工作。会议决定，我市将实施公开选拔见习镇长（办事处主任）制度，在各镇（办事处）设置见习镇长（主任）岗位，专门用于培养锻炼年轻干部。今年的公开选拔工作将于近期展开。

　　加大对年轻干部的培养选拔，是改善干部队伍结构、增强干部队伍活力的重要保障。近年来，市委高度重视年轻干部培养选拔，坚持从源头抓起，广开进贤之路。我市通过分类储备、动态管理的方式培养年轻干部，每两年采用“双推双考”办法集中调整一批后备干部，将他们安排至基层一线、开发一线、信访一线挂职锻炼，每次调整人员230名左右。我市还建立了“青年人才储备中心”，从2011年起，每年从重点高校选调一批优秀毕业生，安排至机关部门、基层乡镇进行跟踪培养，两年来共选调18名“985”高校毕业生。

　　市委常委、组织部部长陶玲介绍，公开选拔见习镇长（办事处主任），将作为我市遴选培养优秀年轻干部的一项长效机制。今后，每2~3年组织实施一次，使之成为促进年轻干部成长成才的绿色通道。采取公选方式，就是为了让更多的年轻才俊参与竞争，以拓宽选人用人视野，实现好中选优；实施见习制度，就是让优秀年轻干部到基层一线经受培养锻炼，在实践中进一步考察比选。

　　据了解，公选见习镇长（办事处主任）工作将在市委的领导下，由组织部门具体实施，纪检监察部门全程监督。公开选拔将采取逐轮淘汰、层层遴选的方式进行，每一阶段工作进展和筛选结果都会通过一定方式向社会公布，主动接受社会监督，确保公选工作公开、公平、公正。