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浙江平湖对竞争性选拔“入围未入选”干部加强后续管理
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-02-28]</td> <td align="center"> 中国组织人事报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> <P style="TEXT-INDENT: 2em">浙江平湖市在竞争性选拔干部工作中坚持“一次选拔成果、多次开发利用”，在用好入选干部的同时，加强对“入围未入选”干部的后续跟踪管理，促其重树信心，全面成长，为全市干部队伍培育一支强而有力的后备军。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">该市专门成立谈心谈话小组，由组织部门常务副部长牵头，对24名本市范围内的“入围未入选”干部进行逐一谈话，引导干部正确看待竞争，形成良好心态；对4名不在本市工作的“入围未入选”干部发放《感谢信》，对其支持、参与该市竞选干部工作表示感谢，并衷心期望其继续关注、支持该市的经济社会发展，再次参与干部竞选等。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">该市将18名符合副乡科级后备干部条件的干部列入后备干部名单，并建立竞争性选拔干部档案，将干部落选原因、思想动态、培养方向和措施、学习工作情况等形成材料进行备案。定期向干部所在单位了解干部工作、学习情况，对综合表现优秀的，由市委组织部、所在单位进行重点培养。其中，组织部门通过组织干部参加中青班学习、参与青年干部论坛交流等途径，帮助干部拓宽思路、开阔眼界；所在单位通过在日常工作中对干部搭梯子、压担子，促使干部提升素质、强化能力。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">该市还从28名“入围未入选”干部中择优确定5名副科级预备人选，并根据这5名干部的专业特长及成长经历等情况，有针对性地安排到经信局、信访局等重要部门的一线岗位挂职锻炼。对基层经验不足的，下派到镇街道一线岗位挂职；对综合能力欠缺的，选派到信访、综治、招商引资等岗位锻炼；对工作经历单一的，实行党群、政府等不同归口交叉挂职，通过多岗位锻炼，提升综合能力。（通讯员 朱磊）</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(20836,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=20832&cid=39">武警莱芜支队干部选拔公开公平公正</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=20840&cid=39">教育部公开选拔武汉大学等10所直属高校总会计师</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=20836" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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