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武警莱芜支队干部选拔公开公平公正
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</noscript> <td width="140">[日期：2013-02-28]</td> <td align="center"> 人民武警报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 《人民武警报》报道（李连茂）近日，上级巡视组对武警莱芜支队干部选取工作进行检查发现，全支队15名落选者在问卷调查“选取是否公平，落选是否服气”一栏中，全部在“公平、服气”栏里打了对号。巡视组的一位负责人感慨：干部选取工作让多数人满意不难，让落选者全部服气实属不易。</P> <P> 服气在及时全程公开。座谈中，落选者张亮坦言：“这次干部选取从指标下达、个人申请、机关考核、支部推荐、党委研究、结果公示全部按照时间节点进行了公开，每名预选对象在哪一关落选了、因为什么原因落选都一清二楚，充分满足了大家的知情权。”记者了解到，该支队专门研究确定干部选取流程，并引入质询制度，对有异议之处可以通过网络、电话要求相关部门给出合情解释。</P> <P> 服气在真心尊重民意。落选者张同向工作组介绍：今年支队干部选取工作的最大特点是党组织充分听取和尊重官兵意见。能够选取的全部是各单位综合素质靠前、群众反映良好的同志，没有出现所谓的“黑马”。市中队贺新山指导员指着《综合素质排名表》说，这是支队按照党委年初制定的《干部综合素质排名暂行办法》，从军事素质、遵规守纪、完成任务、民主测评等6个方面月考季评、量化赋分的结果，上报前每名预选对象都要签字。</P> <P> 服气在敢于接受监督。落选者李强反映：“今年支队党委研究干部选取时，邀请不同层次干部代表列席。这次支队只有两个选取副营职的指标，但有8名预选对象，列席人员旁听了支队党委全面衡量8名预选对象的过程。”据支队政委李军民的介绍，为建立“权利公正，机会公开，规则公平”的竞争机制，在干部选取过程中，组织考核、素质排名、研究推荐等各个环节，他们都邀请干部代表当监督员，让纪委全程参与，确保每个环节都在监督之中。<BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(20832,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=20830&cid=39">海南拟再向社会公开选拔副厅级官员后备人选</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=20836&cid=39">浙江平湖对竞争性选拔“入围未入选”干部加强后续管理</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=20832" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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