日前召开的太原市组织工作会议上传来消息,今年,太原市将重点加强高素质执政骨干队伍建设,选拔培养一批优秀干部和年轻干部。同时,以审查干部“三龄两历一身份”为重点,开展干部人事档案专项清理工作。
今年,太原市要公选一批领导干部;选拔一批优秀中青年干部;选拔一批大学生村官担任乡镇(街道)副职;从机关事业单位选派一批党员干部到农村担任“第一书记”;选派一批有潜力的年轻干部到市直和县区挂职(任职)锻炼;提拔一批年龄较大、资历较长、业绩突出的干部担任非领导职务。同时,要继续做好培养选拔女干部、党外干部工作和老干部工作。
此外,要进一步深化干部人事制度改革,探索干部推荐提名办法和非定向预推、任前业绩公示等制度。加大竞争性选拔干部工作力度,推进市直机关中层干部竞争上岗。完善干部考核评价机制,发挥干部考核“助力器”的作用。从严监督干部,做好领导干部经济责任审计和干部选拔任用工作履行职责离任检查。本报2月24日讯(记者 李飞飞)