安徽省枞阳县召开公开选拔科级干部任职集体谈话会

　　枞阳在线消息 12月12日，枞阳县召开公开选拔科级干部任职集体谈话会。枞阳县委常委、组织部长何炳南出席会议并讲话，对公选出的4名科级干部提出了殷切希望。

　　何炳南首先向走上新的工作岗位的4名同志表示诚挚的祝贺。他指出，枞阳县委从领导班子建设和干部队伍实际出发，通过民主、公开、竞争、择优的方式，公开选拔科级领导干部，整个工作进展顺利、健康圆满。有关部门要切实加强对新任科级干部的教育和管理，加大“传、帮、带”力度，在工作中敢于交任务、压担子，切实提高新任科干履职尽责水平和处置复杂问题、驾驭复杂局面的能力。要关心爱护他们，加强沟通交流，听取意见建议，尽力给予关怀和支持，确保新任科干身心健康，在工作中取得更大的成绩。

　　何炳南对新任科干提出了明确要求：一要在坚持学习、深入调研中适应岗位需要。先要结合自身思想工作实际,学习党的十八大精神；要学习哲学，掌握唯物辩证法,牢固树立群众观念、实践观念,用马列主义的科学原理来分析问题、解决问题；学习贵在坚持、贵在积累，在干中学、学中干，学习更多的知识，积累更多的经验，通过学习武装头脑、指导实践。搞好调研是当好领导干部的基本功。要注重调查研究,只有通过深入细致地调研，获取有益的信息,掌握真实的情况，才能放矢地开展工作。二要在埋头苦干、勇于担当中创造优良业绩。党的十八大报告指出,要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认。干部选拔任用工作,就是要坚持凭实绩、看德才，凭德才、用干部。工作中，一定要明确职责、明确思路、明确举措、强化组织协调，坚持狠抓落实、一抓到底，真正把各项工作抓好、抓实、抓出成效。三要在维护团结、合作共事中彰显精神品格。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力,团结也出干部。懂团结体现党性，能团结体现水平，会团结体现智慧。要坚持民主集中制,坚持集体领导与分工负责相结合的领导方法。要坚持原则，准确定位,做到工作到位不越位,更不能缺位。要发扬风格，相互信任，相互宽容，加强和班子其他成员的协调配合，做到分工不分家，补台不拆台。四要在不骄不躁、自省自律中，不断完善提高。要坚持低调做人、高调做事，力戒心浮气躁，把新的岗位作为新的起点，踏实工作，务实创新，努力增强“四自能力”:即自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的能力。五要在严于律己、防微杜渐中，务求清正廉洁。要能干事、想干事、干成事，还要不出事，要“每日三省吾身”,强化自律意识，力求做到“慎独、慎微、慎始、慎终、慎欲、慎交”，堂堂正正做人、清清白白从政、干干净净为官。

　　县委组织部副部长王进主持会议，宣读了4名干部任职决定。县监察局、水利局、旅游局、团县委4个公选单位主要负责人等参加谈话会,就如何为公选干部营造良好的工作环境作了发言。4名新任科干分别谈了参加此次公开选拔的心得体会，纷纷表示，要珍惜机遇、勤奋学习、努力工作、完善自我，决不辜负组织和群众的信任与期盼。

　　为加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，县委决定，面向安庆市公开选拔科级领导干部。公开选拔自10月19日开始，经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、差额提名、县委常委会差额票决和公示任用等程序，4名副科级优秀干部脱颖而出。此次公开选拔坚持公开、公平、公正的原则，科学设置条件，严格组织程序，全程公开透明，自觉接受监督，得到了广大党员干部和社会各界的认可和好评。 (房列胜刘新亭)

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