浙江在线12月11日讯 今年,开化首次在全县范围开展公开选拔乡镇团委书记、妇联主席,进一步拓宽选人用人渠道,将一批素质好、学历高具有一定工作能力的优秀青年干部充实团干、妇干队伍。
开展竞争性选拔面向全县所有机关事业单位,共有82人报名参与,整个过程包括:民主推荐、资格审查、竞职测试、组织考察、任职公示等环节。
在竞职测试环节,对原先的面试模式进行创新。围绕“新时期如何抓好团妇组织建设”这一课题,采取由参选人员讨论式的公开面试形式,县委组织部部务会全体成员和团县委、县妇联领导一起担任面试考官,评委根据考生讨论表现打分。考生综合素质高低在讨论交流中更加一目了然,真正体现了公平公正。
公开选拔有效破解了三个难题:一是拓宽了选人视野,改变了过去乡镇团委书记、妇联主席主要在本乡镇工作人员中产生,有效破解了选人渠道狭窄的问题;二是实现了干部资源优化配置,对选拔产生的乡镇团委书记、妇联主席人选,根据他们的实际特点和乡镇的工作需要,统一进行跨乡镇调配,有效破解了跨部门、跨乡镇干部交流难题;三是发现了一批后备干部,在竞争性选拔中既锻炼了干部,又发现、储备了一批优秀县管后备干部,破解了以往后备干部产生方式单一的难题。
通过此次竞争性选拔,为优秀干部搭建了公平竞争、脱颖而出的平台,激发了干部队伍的生机活力。目前,整个竞争性选拔工作已顺利结束,选拔产生的25名干部已奔赴新的工作岗位。