今年,新疆乌什县制定《公开选拔领导干部面试落选干部培养实施方案》,探索建立公选面试落选干部培养机制。
《方案》提出,参加公选笔试成绩优秀,面试成绩(满分100分)在60分以上但没有入围的干部,由县委组织部通过开展干部谈心谈话、组织部长约谈、专题座谈等方式,帮助落选干部正确分析参加面试失败的原因,分析找准自身与公选职位确定人选之间的差距,调整好心态,鼓励落选干部积极向上。同时,结合每一名落选干部的特长、专业、工作经历,坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则,由县委组织部提出建议,然后与落选干部原单位党组织共同制定后备干部培养方案。(通讯员 容新海)