从11月28日起,绥阳县通过中央、省、市媒体发布公告,公开向全国选拔包括县金融办主任1人、团县委书记1人、乡镇长1人,以及县发改局副局长1人、经贸局副局长1人、住建局副局长1人、投资促进局副局长1人、金融办副主任1人在内的乡科级人才。据了解,作为县级人民政府向全国公开选拔乡科级干部,这在遵义市还是第一次,在全省也并不多见。
绥阳县第十二次党代会提出了全县要大力实施新型工业化、城乡一体化、农业现代化、经济外向化的“四化驱动”战略和民生幸福工程。结合贯彻落实党的十八大精神,进一步深化干部人事制度改革,该县加大了干部选拔力度,拓宽选人视野,提高选人用人公信度,旨在为建设开放繁荣、美丽幸福的新绥阳提供有力的组织保证和人才支持。
“我们这次公开选拔领导干部,就是要让有识之士流向绥阳,让外来的‘和尚’念念经,把外地的先进经验和工作方法带过来,推动绥阳经济社会跨越发展。”绥阳县委书记尹恒斌这样说。
“人才的奇缺,使得我们必须放宽视野。”绥阳县委组织部副部长姚青松说,当前全县的干部结构不很合理,县委的想法就是,把全国的优秀人才引入绥阳,为跨越发展配好干部。
另据了解,在这次选拔干部中,该县还将面向全省选拔20名乡科级干部。 (石芝谋)