南都讯 记者曾海鹏记者昨日从恩平市统计局获悉,近年来,该市通过拓宽选拔渠道、创造良好环境并大胆提拔起用,营造女干部成长的良好氛围。通过努力,一大批德才兼备的优秀女干部走上了各级领导岗位。
拓宽选拔渠道,保证好“苗子”。近年来,通过单位荐才、组织选才、公开考才、竞争择才等方式,恩平培养选拔了一大批女干部。如近两年,通过竞争走上领导岗位的女干部有16位,占竞争性选拔干部总数的27.6%,今年还定向在教育、卫生竞争性选拔了2名女干部担当副职领导。而在2011年全市科级后备干部库中,女后备干部45名,占后备干部总数的30%,至今已有13名培养成熟的女后备干部被提拔重用。
创造良好环境,保证高“素质”。近两年,恩平先后选派了10名科、股级女干部到江门市及区直部门单位、各镇(街)、产业园区、维稳一线进行实践锻炼,收到了良好的培训效果。
据悉,到目前,恩平11个镇(街)党政班子共配有13名女干部,34个市党政工作部门已配备女干部的领导班子有18个,实现了高标准配备。