从新闻发布会上获悉,今年我市将以统筹定向方式面向全省、全市公开选拔100名科级领导干部,公选工作现已启动。与往年相比,此次公选呈现“多、高、大、宽、重、严”六个方面的主要特点。一是可供选择机会更多。此次公选采用“6类行业群体+2类地方部门”的定向选拔方式,职位多、定向多,其中,定向民主党派和无党派人士,定向选拔专业人才到市县两级部门工作在全市尚属首次。二是职位层次更高。此次公选正科级职位为历次公选最多,同时首次有市级部门参与,涉及组织、宣传等党委政府的重要部门。三是倾斜基层力度更大。重点倾斜边远艰苦地区、基层一线干部及崇尚实干人员。四是报名条件设置更宽。放宽了教育卫生行业、企业人员参与面,同时还放宽了对基层人员的年龄学历等限制。五是能力考察比重更重。在笔试和面试之间,增加了“日常量化考核”环节,体现了“既要考得好更要干得好”的导向。六是程序纪律要求更严。在整个公选工程中,无论是对报考竞争者,还是对组织实施者,都坚持用严密的程序设计、严肃的纪律要求来确保公选的公开、公平、公正。
据悉,公选报名时间为11月5日至11月14日,报名结束后还将进行笔试及日常量化考核、面试、体检和考察等环节,整个工作预计年内完成。(本报记者 雷黎丽)