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山东省枣庄市近二百人争考十个县级职位
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-10-12]</td> <td align="center"> 齐鲁晚报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报枣庄10月11日讯(记者 李泳君) 枣庄市面向社会公开选拔10名县级领导干部报名工作已经于10月7日结束,目前报名的考生已经进行了资格审查。笔试时间定在10月14日上午8:30至11:30,地点在枣庄经济学校。<BR> “截止到报名结束当天,报考的考生近200人,其中包括面向全国招考的职位。”枣庄市委组织部公开选拔工作办公室的一名工作人员向记者透露,早在2009年,枣庄的一些职位也曾面向全国招考,但是今年在资格审查阶段较往年更加严格,对专业的限制有了更高的要求。<BR> 在今年面向社会公开选拔的10名干部之中,有些职位报考人数不是很热,有些报考人数较少的职位将酌情考虑予以取消。“报名的考生之中,来自事业单位和高等院校科研院所的考生较多,担任市属企业相关领导职位的考生也不少。”工作人员介绍,本次选拔对考生的学历要求高了,年龄也趋向年轻化。<BR>本次选拔笔试将于10月14日上午在枣庄经济学校进行。考生须凭准考证、身份证进入考场参加考试。另外工作人员提醒,外地考生最好于10月13日到枣庄经济学校办公楼一楼多媒体教室凭身份证领取准考证,并携带学历学位证书原件、任职文件进行现场复核。<BR> 据介绍,笔试后,按成绩从高到低取每个职位前8名参加面试。在面试结束后,按照笔试和面试加权成绩,从高到低取每个职位前4名作为考察人选。对拟考察人选体检合格的确定为考察对象。拟考察人选如有体检不合格的,按笔试和面试加权成绩依次递补。体检后,对考察对象进行公示和考察,考察结果占总成绩的20%。<BR>工作人员介绍,在研究任用阶段,将按笔试成绩、面试成绩和考察分值4:4:2的比例计算总成绩,择优任用。对拟任用人选实行任前公示,并实行一年试用期。</P> <P style="TEXT-ALIGN: left; 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COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-hansi-font-family: Tahoma; mso-ascii-font-family: Tahoma; text-underline: none" lang=EN-US><SPAN lang=EN-US>山东省公开选拔领导干部考试专题信息</SPAN></SPAN></A> <o:p></o:p></SPAN></P> <P> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(19966,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=19964&cid=39">把好选人用人关口 广开举贤任能之路</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=19967&cid=39">2012年柳州市公开推荐选拔领导干部适岗评价结果公告</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=19966" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; 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