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常州市天宁区召开公开差额选拔领导干部新闻发布会
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-10-10]</td> <td align="center"> 常州市天宁区人民政府办公室 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV style="LINE-HEIGHT: 180%; MARGIN: 25px 20px; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 14px" id=fontzoom> <P><FONT style="LINE-HEIGHT: 200%; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 11pt"> <P><IMG border=0 alt="" src="http://www.cztn.gov.cn/Files/adminFiles/xcb2/2012/10-9/201210091642049328.jpg"></P> <P> 10月9日下午，我区召开公开差额选拔领导干部新闻发布会，通报本次公开差额选拔领导干部的有关情况。常州日报、常州电视台、常州晚报、常州电台等媒体记者，以及部分“两代表一委员”，特邀监督员参加了发布会。<BR> 发布会上，区委组织部副部长、“两新“工委书记周爱娟从指导思想和基本原则、职位和人数、选拔范围、资格条件、方法和程序等方面对本次公开差额选拔领导干部工作进行了详细介绍，对媒体记者提出的问题进行了回答。<BR> 据悉，本次我区公开差额选拔工作呈现出四个特点。一是选拔职位规模化。本次提供的20个职位，面向常州全市竞争选拔3个，面向天宁全区差额选拔17个，涵盖了正科职和副科职两个层级，职位之多、范围之广、影响之大，是我区历次公开选拔干部工作之最。二是选拔对象多样化。主要面向机关、事业、企业单位三大类符合条件人群：面向年轻干部，如选拔8名优秀副科职年轻干部人选，要求32岁以下；如团区委副书记职位，要求26岁以下。面向基层一线，如街道党工委委员职位，仅面向村（社区）书记、主任及大学生村官。面向全区街道、部门中层以上干部，年纪适当放宽，让更多的干部有平等竞争的机会。三是选拔方式科学化。坚持“好中选优、优中选适”的选拔要求，引入现代人力资源管理的理念、方法和技术，强化职位胜任力要素分析，创新人才测评和评价办法，力争做到“干得好的选得上、选得上的干得好”。四是选拔干部梯队化。按照“备用结合”的原则，采用定职定岗与定向不定岗选拔相结合方式进行，适当放宽条件，扩大视野，不拘一格选拔人才，逐步形成良好的选拔机制，发现和储备一批优秀年轻干部人才，形成合理的人才梯队。</P></FONT> <P></P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(19929,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=19926&cid=39">贵州锦屏公选12名副科级干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=19930&cid=39">常州市天宁区2012年公开差额选拔领导干部提供20个科级干部职位</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=19929" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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