2012年江西省资溪县公开选拔科级领导干部公告（征求意见稿）

根据有关要求，经中共资溪县委研究决定，面向全市公开选拔10名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

这次公开选拔科级领导职位共10个，其中正科级岗位1个，副科级岗位9个，具体为：

（一）正科级岗位：
县人民政府金融工作办公室主任1名（事业单位）。

（二）副科级岗位：
1、公务员法实施机关（单位）：县食品药品监督管理局副局长1名，县司法局林场司法所长1名，县统计局副局长1名，县公安局特巡警大队教导员1名，县公安局大觉山开发区派出所教导员1名。

2、参照公务员法管理机关（单位）：县党史（地方志）办公室副主任1名，县农业机械管理局副局长1名，县供销合作社联合社副主任1名。

3、事业单位：县绿色产业发展办公室主任1名。

二、报考范围和资格条件

（一）报考范围
全市范围内公务员法实施机关、参照公务员法管理机关（单位）及事业单位在编在岗的工作人员，国有企业相当职位人员。

（二）资格条件

1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；

2、报考正科级岗位的人员年龄须在40周岁以下（1972年9月30日以后出生），任副科级领导职务一年或副科级非领导职务两年以上（任职计算时间截止2012年9月30日）；正科级干部也可报考；

3、报考副科级岗位的人员年龄须在35周岁以下（1977年9月30日以后出生），任科（职）员2年以上（2009年9月30日以前参加工作）；副科级干部也可报考；

4、报考者应具有大专以上学历，其中报考县人民政府金融工作办公室主任职位应具财金类专业大学本科以上学历或从事财政金融行业5年以上经历，报考县绿色产业发展办公室主任职位应具有茶叶专业学历；

5、报考县党史（地方志）办公室副主任职位的应是中共党员；报考公安教导员职位的应是党员且须是全市公安系统在编在岗具有公务员身份的人员，符合《中华人民共和国人民警察法》及相关法规文件规定的任职资格条件；

6、报考公务员或参照公务员单位职位的，应符合公务员或参照公务员调任条件；报考事业单位职位的应符合事业单位任职要求；

7、近三年来年度考核均为称职（合格）以上；

8、身体健康。

有下列情形之一者不得报考：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④违反计划生育政策的；⑤试用期人员；⑥相关法律法规规定不能报考的。

三、公开选拔工作程序

1、发布公告
第一次发布公告。通过《抚州日报》、抚州新闻网、资溪政府网及资溪电视台等有关媒体发布《公告（征求意见稿）》，征求对拟选拔职位资格条件、报名方式、选拔程序和管理措施等方面的意见和建议。如有意见、建议的，请于2012年10月11日之前用书面或电子邮件等方式反馈到资溪公选办，感谢您对我县公选工作的大力支持和积极参与。公选办邮箱：zixigxb@163.com。

第二次发布公告。通过文件和《抚州日报》、抚州新闻网、资溪政府网及资溪电视台等有关媒体发布经征求意见后确定的正式公告。

2、报名
报名工作由县公开选拔科级领导干部领导小组办公室（以下简称公选办，设在县委组织部）统一组织，每人限报考一个职位，参加笔试的人数一般不低于10人。少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员可在截止报名之日后的两天内改报其他职位，延期不改报的按自动放弃处理。

报名分网上报名和现场报名两种方式。县外报名人员既可网上报名也可到公选办现场报名（资溪县行政中心南420室），本县报考人员必须到现场报名。报名时须提供以下材料：（1）本人身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书原件及复印件1份；（2）本人近期2寸彩色正面照片4张；（3）本人所在单位出具的干部身份（或公务员身份）及参加工作时间证明1份；（4）如实填写报名登记表2份，经所在单位及主管部门同意并加盖公章。样表从资溪县人民政府网下载（www.zixi.gov.cn）或到报名点领取，报名材料（不含证件、证书原件）不予退还。网上报名人员可登陆资溪县人民政府网仔细阅读相关信息，并按网上报名流程进行报名。不接受电话和函件报名。

报名时间：2012年10月15日—2012年10月19日（期限5天）

3、资格审查
县公选办统一对报名者进行资格审查，所有报考人员经初步资格审查合格后发给笔试准考证。资格审查贯穿公开选拔的全过程，如发现弄虚作假者，随时取消报考资格。

4、统一笔试
笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。笔试内容包括公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，实行百分制，其中：公共科目60分，专业科目40分。

笔试试卷命题和阅卷由资溪公选办委托相关部门负责组织实施。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论）、社会主义市场经济理论、法律知识、行政管理学与领导科学、文史知识、自然科学基础知识、时事知识、资溪县情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识等。笔试具体时间、地点待定。

5、体检
根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：5比例确定参加体检人员，体检合格者入闱面试，体检合格人数不足5人时，按成绩高低依次递补（参加体检最后一名出现成绩相同者一并列入，体检在县级以上医院进行）。面试入闱人员名单将在县政府网站、县电视台以公告等形式向社会公布。

6、统一面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试的命题及组织，由县公选办负责。面试具体时间、地点待定。

面试后，按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算成总成绩，然后根据选拔职位与考察人选1:3的比例，从高分到低分确-定考察对象（入闱最后一名出现成绩相同时面试成绩高者列入考察人选），并向社会公布考察对象名单。

7、差额考察及实绩公示
考察由县委组织部负责，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取发考察预告、实绩公示（本次公选实行实绩公示制，考察对象工作业绩须在其工作单位进行公示，公示后由考察组予以审查确认）、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、查阅相关资料、与考察对象面谈等方法进行。考察对象需按规定填报《领导干部个人有关事项报告表》并公示。考察中如出现2人以上（含2人）不符合任职要求的，取消该职位选拔。

8、竞职陈述
根据考试总成绩和考察情况，经县委组织部部务会研究按1：2的比例，提出各职位参加竞职陈述建议人选，如竞职陈述人员不足两人的，取消该职位选拔。竞职陈述在县委常委会上进行，限时5分钟。

9、差额票决
在竞职陈述基础上，县委常委会对各职位建议人选进行差额票决，决定拟任用人选。县委常委会集体研究认为无合适人选的，可取消该职位选拔。

10、公示任职
任职人选实行任前公示，向社会公布。公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按有关规定依法办理任职手续。

四、待遇与管理
对公选干部实行一年的试用期。试用期内，履行试用职务的职责，享受试用职务的待遇。试用期满后，经考察胜任工作的，正式任职；不胜任者，免去试任职务，比照试用前职级另行安排工作。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，是本县的纳入科级后备干部队伍进行培养，是外县的以县委组织部名义建议其所在地党委组织（人事）部门将其纳入科级后备干部队伍进行培养。考录人员服务期不得少于5周年。

五、其他事项
1、报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其参加公开选拔资格。

2、为加强对公开选拔工作的监督，资溪县委组织部设立监督举报电话，接受电话监督举报。

3、本公告由资溪县公选办负责解释。

咨询电话：0794-5790869

监督举报电话：0794-12380-10

资溪县公开选拔工作领导小组办公室
2012年10月9日

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