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测评会现场 |
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测评会现场 |
四川新闻网资阳10月8日讯(吴成)如何提高干部选任公信度,增强干部队伍的生机与活力,一直是组织部门努力探索并致力解决的问题。9月28日,乐至县委组织部创新工作方式,召开了中层干部竞争上岗述职演说测评会,整个过程亮点精彩纷呈,充分展示了新时期组工干部“提笔能写、上台能说、埋头能干”的风采。
在规范程序中坚持标准。制订出台《中共乐至县委组织部中层干部竞争上岗实施方案》,通过组织动员、自荐报名、资格审查、竞职演讲、民主测评等一系列程序进行,最后结合每位竞职者的业绩、特长、性格,由部务会研究确定出合适的职位,并予以公示。通过各个程序的考验,最大限度地反映了每名竞职者的综合素质和工作能力,切实做到竞岗工作在阳光下运行。
在沙场亮剑中展现风采。“尊敬的各位评委:我竞争的岗位是组织室副主任,我认为自身具有四点优势……”。8分钟的竞岗演讲成为此次竞争上岗的重点和亮点环节,7名干部走上竞岗讲台,逐一亮相,围绕个人基本情况、竞岗优势、任职打算做了精彩的演讲。选手们得体的着装、严谨的思维、创新的设想、扎实的功底、深厚的知识充分展示了组工干部的良好形象和积极进取、昂扬向上的精神风貌,精彩的演说获得了评委们的阵阵掌声。
在阳光竞选中增强活力。竞争激活了一池春水,激发了部机关干部勤奋学习、扎实工作的热情,进一步促进了干部工作上锐意创新,作风上求真务实,在部机关形成了奋力争先、你追我赶、积极向上的良好氛围。县委常委、组织部长曾中表示“组织部开展中层干部竞争上岗,是为年青干部搭建平台,让他们有舞台干事。是干部选拔工作的创新,有利于激发年轻干部干事创业激情,对全县干部队伍建设具有很强的示范带动作用。”