龙岩市着力激发干部队伍活力

　　市直机关和驻岩单位116名干部参加“项目建设年”活动、106名干部参加“五大战役”，市、区1000名机关干部参加“城市建设年”中心城市大会战；市直机关、驻岩单位1919个职能科（处、部）室、基层所站、车间班组中，共设“红土先锋岗”539个。

　　近日记者从市直机关党工委获悉的这组信息从一个侧面折射出近年来我市建立健全机制、扭住机关龙头，打造“红土先锋”党建工作品牌，激发干部队伍活力，促进闽西老区科学发展、跨越发展、加快崛起的做法与成效。

　　建立健全机制

　　我市从推进干部队伍年轻化、知识化、专业化建设，促进选人用人工作科学化、规范化、制度化出发，稳步推进干部人事制度改革，充分激发广大干部干事创业的热情。

　　近年来，龙岩市不断完善干部选拔任用机制，全面推进党委全委会任用干部票决制、领导干部任前公示制和任职试用期制；积极探索干部推荐、考核新机制，扩大民主推荐范围、实行考核定量分析；积极探索运用“差额推荐、差额考察、差额酝酿”选任干部办法；选派干部到基层一线和信访岗位挂职锻炼。

　　与此同时，龙岩市推出一项项增强干部队伍整体素质和活力的实际举措：

　　2009年面向全省公开招聘工贸发展、交通发展、城市发展三大集团总经理、副总经理及管理人员；

　　2010年9月，面向全省统一公开选拔市管领导干部，随后还启动市县联动统一公开选拔县管领导干部工作；

　　2010年11月，在全省率先启动由组织人事部门统一组织实施的规模较大、范围较广的公开遴选、公开招聘市直机关事业单位工作人员工作，先后成功组织实施四次；

　　2012年3月，在全市上下开展“解放思想、创先争优，推进闽西老区加快崛起”主题活动之际，又以市县联动形式统一公开选拔一批优秀年轻干部和长期在乡镇基层一线工作的优秀干部，面向全省、全市广纳贤才。

　　扭住机关龙头

　　龙岩市着眼拓展机关党组织作为空间、发挥机关党员干部带动作用，在机关党组织中深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力推动机关党建走前头。

　　近年来，市直机关党工委组织开展了争创“红土先锋岗”、“共产党员先锋岗”，“机关走进社区，联手创先争优”、“喜迎十八大，打造优质软环境作表率”十佳举措评选等系列活动，组建了“红土先锋”党员志愿者服务队、“红土先锋”合唱团，成立了中心城市大会战九大片区临时党支部。该党工委还积极协调指导、督促推动市直机关、驻岩单位党组织开展“联乡挂村帮户”活动，目前机关干部共帮助基层和群众解决突出问题98个、支持项目60个。

　　自开展争当“红土先锋”活动以来，市直机关、驻岩单位各基层党组织共提出先行先试项目466个，正力争在237个方面争创全市、全省、全国品牌。