回访四川遂宁首批定向公选的“农民工”干部

　　新华网成都１０月６日电（记者　叶建平）他们，曾经是长期在外务工的农民。一次偶然的机会，让他们走上了科级干部的岗位。

　　２００９年，四川遂宁市在全国率先打破身份、学历等限制，面向１００万外出农民工定向公开选拔３名科级领导干部。他们是那次“试验”的最先受益者，被社会誉为“农民工”干部。

　　３年了，他们在新岗位上究竟干得如何？记者最近对他们进行了回访。

　　角色之变：从“享受服务”到“为民服务”

　　９月１７日，在射洪县官升镇见到杨加林时，他正在官升小学附近的严家桥检查着桥梁加固情况。９月１０日，遂宁市遭受有气象灾害纪录以来最大暴雨袭击，射洪就是最重的灾区。从那时起，杨加林就一直在灾区忙碌着。

　　杨加林就是其中一名“农民工”干部，当年“考”上了官升镇副镇长。谈到新岗位，他突然蹦出了一句话：“最大的变化，就是从享受服务到为百姓服务。”

　　杨加林的父亲是一名村主任，他从小就受父亲影响，想替老百姓办点事。“我从小在农村长大，知道农民最想要什么，只是没有机会为他们服务。当年，我在美丰公司打工，听到家乡面向农民工定向公选科级干部，就回来试试。没想到，真让我给考上了。”

　　何仁兵和姚祥是当年定向公选的另外两名“优胜者”，分别在蓬溪县金龙乡任副乡长和大英县招商局任副局长。与杨加林一样，他们当初报考，就是想回乡开创人生新天地，为百姓做点实在事。

　　“我是蓬溪人，当时在成都一家加油站打工。别人都劝我别回去，说人选肯定是内定好的。”何仁兵直言不讳，“公选比高考还严格，经过了初审、笔试、面试等许多道关卡。直到今天，我仍感觉像场梦。”

　　能力之变：从“一把刀”到“多面手”

　　这是一次干部选拔任用机制的创新，为农民工进入干部队伍开辟了捷径，但取胜的关键，仍在于其自身素质。

　　记者了解到，３名“农民工”干部都曾在打工的单位干得很出色。然而，基层情况错综复杂，他们要胜任新岗位，仍需进一步“充电”和实践的磨炼。

　　姚祥告诉记者，上任前，他们前往清华大学继续教育学院进行了为期一个月的培训，主要学公共管理。“当时印象最深的就是应急突发事件处理，这对我们这些打工者来说，完全是一个陌生的领域。”

　　姚祥学到的应急突发事件处置的知识，在不久前的暴雨洪水灾害中发挥了重要作用。“原来在招商局，突发事件相对较少。上个月我调到象山镇当副镇长，一来就遇到洪水，刚好用上了当时学的招。”姚祥说，“灾情发生后，我立即下基层了解灾情、安排抢险救灾人员、紧急转移老百姓。对于部分没有去处的老百姓，我将他们安置办公楼里，最终平稳度过了这次大灾。”

　　与姚祥一样，在新岗位上，另两名“农民工”干部也从过去的专业精英变成了“多面手”。例如，在几年基层实践中，何仁兵经常到农业部门找专家学习农技，从一名加油工人变成了农技人员，指导百姓防治稻飞虱等病虫害。

　　价值之变：“新岗位让我们找到真正的人生”

　　在采访过程中，记者发现，３名“农民工”干部都兑现了当年的承诺，帮助百姓解决了许多困难事。

　　跟着杨加林来到二明村，村民们很热情地和他打招呼。原来，去年他结对帮扶这个村，我们所走的这条近５公里的水泥路，也是他去争取来的项目。

　　６０岁村民吴朝贵告诉我们，有了这条路，他们家粮食再不愁卖了。“过去，路不通，我们每斤比市场价便宜两分，别人都不来收。现在，路好了，粮食蔬菜也都卖得起价了。”

　　何仁兵在金龙乡任副乡长期间，发现全乡老百姓“靠天吃饭”，水利设施严重落后。３年来，他多次向上级部门打报告申报项目，于２０１０年开始试点修建拦河堰。“今年底前，１０个村３０００多户老百姓的生活用水和农业灌溉问题有望全部得以解决。”

　　“新岗位让我找到了真正的人生。”何仁兵的一句话让人感触颇深：或许不是那次公选，何仁兵他们无法真正明白人生的价值。

　　据了解，遂宁市以公选农民工科级领导干部为起点，把统筹定向公选制度化、规范化、常态化，不断扩大公选范围和数量，已选出“农民工”干部１０名。

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