安徽省无为县召开公开选拔副科级领导干部新闻发布会暨动员会

我县公开选拔副科级领导干部新闻发布会暨动员会召开

县委常委、组织部长郑刚出席新闻发布会并作动员讲话

9月28日下午，无为县召开公开选拔副科级领导干部新闻发布会暨动员会，邀请了市县新闻媒体以及各乡镇党委组织委员，县直单位分管人事负责人共100余人参加了新闻发布会。县委常委、组织部长郑刚出席会议并作动员讲话。

会议首先对我县开展2012年公开选拔副科级领导干部工作进行了新闻发布，公布了此次公选的职位、选拔范围、资格条件和选拔程序。县委决定，从现在开始，用两个月左右的时间，面向全省公开选拔10名副科级领导干部。

县委常委、组织部长郑刚在动员讲话中介绍了这次公选工作的主要情况。他说，这次公开选拔拿出的10个职位含金量都很高，特别是首次面向全省公开选拔，即体现了县委以开放的心态选人，更体现了县委对选优配强各级领导班子的决心。为了开展好这项工作，县委前期做了大量的准备工作，对资格条件、有关程序等进行了反复研究，并分别征求了有关方面的意见，力求既符合上级规定，又结合无为实际，真正做到把人选准用好。在学历上，要求具有全日制大学本科以上学历，报考县规划局副局长也可为国民教育序列的本科以上学历。考虑到部分职位有一定的专业性，设置了专业和职称要求，主要是提高人选的专业素质，以适应岗位的需要。在年龄上，报考团县委副书记职位年龄要求在26周岁以下，副乡镇长职位年龄要求在35周岁以下，其他职位年龄要求在38周岁以下。在性别上，此次专门设置2名女性副乡镇长人选，这既是乡镇班子结构要求和培养选拔女干部的需要，也是对女干部的关心。另外，在任职资历和不得报考人员条件上也作了具体的规定。

就认真抓好此次公选工作，郑刚指出：这次公开选拔，是进一步推进干部人事制度改革的客观要求，也是进一步优化领导班子结构，加强领导班子建设的现实需要，更是实施人才战略，推动优秀干部脱颖而出，为无为跨越式发展提供组织保障的重要举措。此次公选工作要始终坚持原则，确保公开选拔的公开公平公正；坚持标准，确保公开选拔质量；坚持程序，扎实做好报名和资格审查工作。

郑刚强调，各乡镇党委和县直各部门，一定要从政治和全局的高度，充分认识做好这次公开选拔工作的重要意义，切实把思想统一到县委的决策部署上来。要加强领导，明确责任，认真做好组织推荐工作，积极把符合条件的优秀人才推荐出来；要广泛进行宣传发动，做好动员，引导和鼓励符合条件的同志积极报名参与竞争，主动接受组织挑选；要严明组织人事纪律，加强监督。各单位要严格按照程序办事，坚决抵制和杜绝各类不正之风的干扰，确保选人用人工作的公信度和群众满意度。

2012年安徽省无为县公开选拔副科级领导干部公告

安徽省无为县公选办负责人就2012年县公开选拔工作答记者问

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