莆田市2012年联合公开选拔领导干部笔试时间安排在莆田二中9月19日上午举行

经市委研究，决定面向全市公开选拔121名干部。9月12日晚，市委公开选拔工作领导小组第二次成员会议召开，通报这次公开选拔报名和资格初审情况，研究确定开考职位，部署笔试工作。

市委书记、市委公开选拔工作领导小组组长杨根生在会上讲话。市委副书记、市委公开选拔工作领导小组副组长赖军主持会议。市委常委、组织部长、市委公开选拔工作领导小组副组长林承通通报了这次公开选拔报名和资格初审情况，提出笔试工作建议方案。

杨根生在讲话中说，这次公开选拔工作自正式启动以来，氛围浓厚，协同顺畅，快捷高效，阳光透明，取得较好成效。

杨根生指出，笔试是整个公选工作的关键环节，社会各界更加关注。就高标准做好笔试工作，杨根生强调三点意见：

一要严格程序。要严格按照《公选简章》和《笔试工作方案》的规定要求，严密组织，规范运作，环环相扣，有序推进。领导小组成员和公选办人员要熟悉每一个环节、每一个步骤、每一项任务，做到心中有数。要增强笔试工作的严肃性，不能变通任何一个环节，不能减少任何一个步骤，不能更改任何一个程序，通过严格要求、规范操作，确保笔试工作经得起任何检验。

二要全程监督。要持续全程监督公选工作，做到在参与中监督，在监督中参与，确保公选工作公开、公平、公正。要注重从人防、技防、物防等方面，构建立体、交叉、严密监督网络。要欢迎新闻媒体监督，及时向社会公开有关情况，切实增强透明度，让公选工作始终在阳光下运行，切实营造公平竞争环境。

三要强化责任。无论是领导小组成员，还是市委、县区委两级公选办的同志，都要按照各自分工，强化责任落实，做好自己该做的事情，把好自己该把的关口，确保不出纰漏，不出问题。要坚持以人为本，认真细致地做好卫生保健、交通安全等方面的工作，让考生切实感到组织的关怀和温暖。

据悉，这次公开选拔，得到社会各界的广泛关注，广大干部积极响应，踊跃报名。全市共有2694名干部报名，是我市历次公选报名人数最多的一次，招考比例平均达到1：22.26。其中，有229人报考荔城区人力资源和社会保障局副局长职位，竞争比例高达229∶1，创下了新高。全市报考人员中，81.2%为大学本科及以上学历。

根据《莆田市2012年联合公开选拔领导干部简章》的规定，经资格初审，共青团莆田市委书记人选、不定职位的“80后”副处级干部人选、不定职位其他35周岁以下副处级干部人选、不定职位的30周岁以下副科级干部人选这4类职位符合开考条件。县区定职位的副科级干部中有43个职位符合开考条件，可以开考。经市委公开选拔工作领导小组会议研究决定，县区定职位的副科级干部中的另外7个职位因没有达到开考条件，不予开考。

笔试时间安排在9月19日（下周三）上午，地点在莆田二中。（记者卓晋萍）

2012年福建省莆田市联合公开选拔领导干部简章

福建省公开选拔领导干部考试专题