江西省吉安市吉州区在实干中选拔任用干部速记

阳光下赛出“千里马”

吉州区在实干中选拔任用干部速记

吉州，425平方公里的热土上，34万人民正坚定不移地朝着“三城共建”和创建“人文社区、美丽乡村”的目标夜以继日奋进！

吉州深刻认识到：伟大的事业离不开大批德才兼备的干部。古今中外，“非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难。（《三国志》）”近年来，尤其是去年区委换届以来，吉州区委以强烈的政治责任感，认真执行《干部任用条例》和有关规定及监督制度，干部工作坚持“凭实绩、重公认、优结构、促平衡”，“干了什么事、干成了什么事”成为干部们一道必答题，科级干部队伍素质不断增强。阳光下赛出的“千里马”，成为吉州经济社会发展的领头羊。

“千里马”是如何赛出的？

宣传到位选人用人氛围风清气正

区委领导班子和中心学习组带头学习《干部任用条例》等文件法规，选人用人的责任意识大增。把掌握上述文件法规作为组工干部业务必备知识，列入区委党校的必备课程。全区领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解干部任用的政策法规。

干部调整透明化。事前征求区方方面面意见建议，事后将调整的原则和思路在有关大会说明。去年，区政府组成部门主要领导干部调整，在全区领导干部大会上进行了充分说明和宣传；今年，科级干部公开选拔，区委常委会票决环节，电视台全程录像，有关单位主要负责人现场观摩，当场听汇报、投票、唱票、宣布票决结果。

导向明确选人用人崇尚真才实干

“凭实绩、重公认、优结构、促平衡”，吉州的用人导向，让干部干事创业的热情迸发，为干事者提供舞台，为干成事者创设更大的平台。

凭实绩。全面公示实绩，拟提拔干部按规定公示，每名科级干部围绕“干了什么事、干成了什么事”，每半年张贴公示一次工作业绩。每次公开选拔科级干部、机关干部竞争上岗，将上述课题作为每个干部的必答题。重后备。深入考察，推出各单位年度考核排名靠前、民主推荐超过一半的干部。重一线。在征地拆迁、招商引资、向上争资和其他急难险重工作中表现突出、排名靠前的，分管或主抓的业务工作获省级以上先进的，都予以“垂青”。去年，区里组建两支专业招商队，吉州响亮提出：招商项目开工之日，就是招商干部重用之时；在马铺前棚户区改造项目动迁中，进度最快的两个组的优秀干部得到提拔重用。如今，优秀干部纷纷请缨到急难险重的工作一线锻炼。

重公认。大规模干部谈话、大范围民主推荐、大面积征求意见。大家认为好的放心使用；有人说好、有人说不好的，深入了解，谨慎使用；大家说不好的，坚决不用。去年，区委换届后首次干部调整，区委主要领导与所有县级领导、乡镇街道班子成员、区直部门单位党政主官一一谈话，充分听取意见和诉求。

优结构。如去年底，调整的区政府组成部门单位主官平均年龄比上届降低2岁，新提任的正科级干部平均年龄41岁。后备干部推荐中对30岁以下的干部有专门要求。近几年，连续在全区范围内公开选拔年轻副科级领导干部。

促平衡。注重班子调整配备的合理性、互补性，充分发挥整体效能。先后有序，逐步到位。根据区情，科学确定干部调整顺序。每次干部调整都有侧重点，如区委换届后第一次干部调整，主要解决政府部门的主官和乡镇换届待岗干部；最近一次干部调整主要解决一些乡镇街道、经济部门多年推荐的副科级后备干部。

程序严谨选人用人机制规范有序

严把资格准入关。不超编制、不超职数配干部。使用干部原则上在上年度后备干部中产生，或中心工作中有突出表现者才具提拔任用的资格。按岗位需要，根据民主推荐，充分酝酿，经五人小组会讨论，取得一致后提交区委常委会研究决定拟提拔人选。

严把民主推荐关。坚持所在单位推荐与本系统推荐相结合；定向推荐与非定向推荐相结合；差额推荐和等额推荐相结合；会议投票推荐和个别谈话推荐相结合；组织推荐和群众推荐相结合。避免“一次推荐定乾坤”和“简单以票取人”的现象。

严把组织考察关。建立考察前承诺制，所有考察组组长及成员都签订承诺书；科学确定谈话对象，重点考察与职位相匹配的特长和技能素质，全面了解德才表现；认真及时核查考察对象的有关反映，征求纪检、政法、计生等部门的意见。

严把决定任用关。坚持分层分类征求意见；坚持做到考察不充分的、没有征求纪委和相关部门意见的、酝酿不充分的不上会；坚持做到出席常委不到规定人数、临时动议的不讨论；讨论不充分的不表决；坚持常委会集体决定；坚持任职前公示、任职试用期制度。

监督有力选人用人防线全面构筑

前移监督关口。建立廉政谈话制度；全面实行单位主要领导“四不直接分管”制度，严守《领导班子执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法》。建立了干部监督工作联席会议制度和干部监督队伍。扎实开展“特别监督档案”工作。切实加强对涉及民生、人事等关键岗位和乡镇街道、区直单位党政“一把手”等重点对象的管理；对全区重点部门和重点岗位的股级干部集中进行形象测评。严格落实四项监督制度和我省出台的八项监督制度，干部选人用人全程记实。设立“12380”干部监督举报专用电话、网上举报信箱，公开接受群众的监督举报。

“公开公平公正，赛出‘千里马’；立德立功立言，争做好公仆。”

吉州阳光下赛出的“千里马”，正豪情满怀，真抓实干，昂首阔步在加快吉州发展的征程中。

江西省公开选拔领导干部考试专题