本溪市面向全省公开选拔领导干部在市第十二中学进行笔试

　　9月8日，本溪市面向全省公开选拔领导干部在市第十二中学进行笔试筛选，全省316名优秀年轻干部参加本溪市发改委副主任、市民政局副局长、市财政局副局长等20个公选职位的笔试。本溪市委书记冮瑞视察考场并看望考生。

　　这次面向全省公开选拔领导干部，是市委着眼于本溪经济社会科学发展，为“三都五城”和新本溪建设吸纳人才、积聚力量作出的重大战略决策。本溪市委对这次公选工作高度重视，组建了公选工作领导小组及其办公室，市委常委会专题研究公选工作方案，市委书记冮瑞多次听取专题汇报，并对公选工作提出具体要求。本溪市公选工作领导小组先后召开会议，对公选报名、资格审查、笔试、服务保障等各项工作进行详细周密的安排部署，组织专门力量先后两次分赴全省各市、省直各单位及各高校、国有大型企业进行组织发动和宣传推介。从7月31日报名和资格审查工作开始，本溪市这次公选共受理报名358人，经资格初审，符合职位条件的316人，其中，外地报考人员281人，占符合公选职位条件总人数的88.9%。这些考生分别来自全省14个市、22个省直部门、33所高校、4家大型企业，所有考生全部具有全日制大学学历、学士以上学位，并有各相关职位的工作经历，年龄都在35周岁以下，平均年龄33周岁，最小的28周岁。从报考人员的构成看，具有博士学位的10人，硕士学位的169人；女干部102人，少数民族干部65人，非党干部14人。

　　这次面向全省公开选拔领导干部，是本溪历史上公选职位最多、外地考生规模最大、参考人员知识层次最高、覆盖领域最广、工作力度最强的一次公选，体现了本溪真诚吸引人才的宽阔胸怀，体现了本溪着眼长远发展的战略眼光，体现了本溪推进人事制度改革的坚定决心，也体现了本溪积极营造公开平等、竞争择优的良好用人导向。

　　笔试开考前，冮瑞视察了考场，向市委组织部的领导详细了解相关情况，随后深入考场看望了考生。在热烈的掌声中，他与考生一一握手，亲切交谈。他说，本溪是个资源型工业城市，这几年，市委、市政府大力破解的一个难题就是促进城市产业结构调整升级，促进城市的转型。我们抓生物医药、钢铁深加工和旅游产业，这是解决城市的转型和经济的可持续发展。一个地方经济的可持续发展，核心在人才。我们要把人才培养出来，形成干部梯队，要吸引全省、全国乃至全世界各地的人才来本溪，形成经济发展的高地，人才聚集的洼地，这样本溪才能发展得更快、更好。我们不仅要实现经济可持续发展，也要实现人才可持续发展。本溪今年在全力以赴抓项目，这次公选领导干部工作，是本溪最重要、最大的项目，这个项目做好了，我们发展中遇到的难题都可以迎刃而解。希望大家通过这次活动，参与到本溪发展建设中，我们一定会坚持公开、公正、平等、择优原则，把这次公选工作做好。

　　考生们说，本溪市以海纳百川的魄力，拓宽选人用人视野，舍得拿出20个重要岗位面向全省公开选拔领导干部，充分体现了本溪市委、市政府深化干部人事制度改革的力度，重视高素质干部队伍建设的程度，不拘一格选拔优秀人才的气度。也给我们这些考生搭建了一个展示才华、公平竞争的平台。我们相信，通过这次公选，本溪必将为打造“三都五城”集聚更多的有识之士。

　　本溪市委常委、组织部长刘国秀，市委常委、秘书长孙旭东陪同视察考场、看望考生。

辽宁省公开选拔领导干部考试专题