福建莆田决定公开选拔百名处科级干部

市委公开选拔工作领导小组第一次成员会议召开

杨根生讲话

赖军林承通出席

杨根生强调，做好公开选拔工作要统一思想，强化责任；严格程序，于法周全；严肃纪律，公平公正；加强宣传，营造氛围。

本报讯（记者朱金山）9月4日上午，市委公开选拔工作领导小组第一次成员会议召开。市委书记、市委公开选拔工作领导小组组长杨根生在会上讲话。市领导赖军、林承通等出席会议。

据悉，经市委研究，决定面向全市公开选拔121名干部。其中，团市委书记人选1名；35周岁以下不定职位副处级干部人选10名（其中“80后”人选2名）；30周岁以下不定职位副科级干部人选60名、定职位的县区科级干部50名。

会上，就做好这次公开选拔工作，杨根生强调四点意见。

一要统一思想，强化责任。这次公开选拔干部，是市委贯彻落实中央、省委关于深化干部人事制度改革要求的实际行动，是市委根据当前领导班子建设实际情况作出的重大决定，是市委大力实施年轻干部成长工程的战略举措，是市委为调动各个年龄段、各种身份、各个层次干部积极性的务实之举，也是市委拓宽选人用人视野、增强选人用人公信度的有效途径。做好这次公开选拔工作，既是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是莆田未来事业发展的长远需要。领导小组各成员单位要统一思想，深化认识，明确任务，各负其责，通力合作，确保公开选拔工作顺利实施。

二要严格程序，于法周全。这次公开选拔工作共有7个程序，公选办要认真研究每个阶段、每个环节的工作，精心制定详细的实施方案，使每项工作都做到有章可循、有据可依、有条不紊。特别是要处理好程序公正与结果公正的关系，严格按照规定和程序要求，做到程序不能减、步骤不能少、环节不能漏。能公开、该公开的内容都要及时公开；能发布、该发布的信息都要主动发布。公告一旦对外发布，就不能随意更改，确保程序规范，于法周全。

三要严肃纪律，公平公正。全程透明、阳光操作、加强监督、严肃纪律，是公开选拔工作的生命线，也是这次公选工作必须遵循的一个铁的原则。要始终坚持“用好的作风选作风好的人”，严格遵守组织人事工作纪律，坚决抵制各种不正之风的干扰，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。公开选拔的全过程都要接受监督，全过程都要信息公开，全过程都要杜绝一切人为因素。要处理好内部监督与外部监督的关系，不仅要加强内部运作的监督，而且要聘请“两代表一委员”、新闻媒体等参与外部监督。要严肃考试纪律，押卷、笔试、面试等各个环节都必须在纪检监察部门的监督下运行，做到绝对保密、万无一失。要加强违纪查处，保证公选工作公正性和严肃性。

四要加强宣传，营造氛围。要加大宣传力度，广泛深入地宣传市委的决策部署，积极引导和动员符合条件的干部踊跃报名参加公选。要重视做好公选每一个阶段的宣传工作，特别是要主动回应社会关切，注重加强宣传舆论引导，形成有利于公开选拔工作健康、平稳、有序开展的舆论导向和社会氛围。

市委副书记、市委公开选拔工作领导小组副组长赖军主持会议。市委常委、组织部长、市委公开选拔工作领导小组副组长林承通在会上介绍了这次公开选拔工作的有关情况。

2012年福建省莆田市联合公开选拔领导干部公告

2012年福建省莆田市联合公开选拔领导干部简章

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