四川省资阳市2012年统筹公选县科级领导干部笔试结束

　　8月25日上午8:20，1780名参考者准时走进考场，参加资阳市2012年统筹公选（公开遴选）县科级领导干部笔试。本次考试共设4个考点，其中资阳市和雁江区考点合并设在资阳师范学校内进行，简阳、安岳、乐至各设立一个考点。

　　据悉，为进一步加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，集聚推进加快发展的优秀人才，市委决定面向全市统筹公选（公开遴选）80名县科级领导干部。其中副县级职位20个、乡科级职位60个（正科级16个，副科级44个）。此次达到开考比例顺利开考的职位共70个，平均25.4人竞争一个职位。公开选拔领导职位数和报考人数均创下资阳建市以来干部公选历史之最。

　　“这次考试最突出的特点，就是打破身份界限，不拘一格选人才。”据市公选办有关负责人介绍，此次公选在报考对象的范围上着力打破身份限制，首次允许符合条件的“两新”组织党组织书记报考，并与村（社区）书记、主任作为一类人员实行定向公选；首次允许符合条件的自主创业者、生产一线工人报考，并与农民工作为一类人员实行定向公选，进一步打破了体制壁垒、广纳人才。报名人员中，体制外人员超过半数，其中，农民工达30余人。

　　本次公选笔试以测试综合素质和领导能力为主，考试时间为两个半小时。笔试考务工作组织严谨、井然有序。后勤服务温馨细致，各考点不仅安排了专门的医疗急救人员，还为考生统一提供了备用草稿纸、笔、饮用水等。

　　考试结束后，一名来自市经济开发区管委会的考生说：“此次公选，对来自重大项目、重点一线中有特殊贡献的人实行加分政策，体现了市委在项目一线、基层一线、重点工作中选干部用干部的用人导向，体现了充分凝聚各方力量，奋力推动资阳加快发展的决心。”中国联通资阳分公司的张学文感慨：“市委越来越开放的用人机制，让我们企业人员也有了进入党政干部行列的机会。考题紧扣资阳发展大局和中心工作，针对性很强，也能够检验考生水平。”雁江区事业单位工作人员韩文桀、大学生村官颜文琪认为：“此次公选，突破身份界限，不仅体现了公开、公平、竞争、择优的选人用人导向，更为我们年轻人提供了一个提升自己的良好平台。这让我们感受到了党对人才的关怀与重视，也让我们倍感幸运与幸福！”

　　据悉，此次公开选拔面试工作，将于9月根据笔试成绩确定面试人员后进行。（资阳日报记者胡佳音）

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