近年来,双辽市委根据经济社会发展需要,立足双辽市管领导班子长远建设,进一步贯彻《深化干部人事制度改革纲要》,坚持德才兼备的标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,着力建设一支素质优良、实绩突出、群众公认并具有发展潜质的年轻后备干部队伍。
双辽市委按照后备干部选拔的相关程序,采取推荐报名、资格审查、统一考试、组织考察的方法。面向全市党政群机关、事业单位、乡镇(街道),在具备资格的人员中,通过笔试、面试和组织考察,选拔优秀后备干部。
本次公开选拔后备干部工作历时两个月,共有810人报名,734人参加笔试,394人进入面试,根据笔试、面试综合成绩,由高分到低分确定了200名后备干部考察人选,笔试、面试成绩均在双辽市政府网站公布。在考察工作中对后备干部人选进行了民主测评和公示。整个选拔过程本着公平、公正、公开的原则,为广大参考人员创造了一次展示自我,提升素质的机会。(摘录于