安徽省淮北市召开全市公开选拔领导干部集体谈话会议

8月10日上午，淮北市委召开会议，对即将履新的34名公选干部进行任职前集体谈话。市委书记、市人大常委会主任毕美家指出，当前，淮北市正处于发展的最佳机遇期，公选干部要立足新岗、正确履职，以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风全身心投入淮北转型发展的实践中。

淮北市委副书记樊勇，市委常委、市委政法委书记、市纪委书记朱斌，市委常委、组织部长沈光继，市委常委、濉溪县委书记阚相华，市委常委、杜集区委书记顾文出席会议。

今年4月，淮北市委部署开展公开选拔领导干部工作，这是该市首次面向全省采取市、县（区）联动方式进行的大规模干部公选。实施过程中坚持公开、公平、公正，按照提高代表性、扩大参与面和增强科学性的要求，多方面改革创新，选拔出一批有真才实学、有基层经验、受群众拥护的年轻干部。10名县级领导干部人选中，平均年龄34.2岁，女干部4人，党外干部1人；全日制本科学历7人，硕士、博士研究生学历分别为2人、1人；本地干部8人，外地干部2人。

毕美家指出，市、县（区）联合公选的实践表明，建立科学合理、充满活力、有利于各类人才脱颖而出的选人用人机制，是选准用好干部的有效途径。要不断深化干部人事制度改革，探索多种竞争性选拔方式，选出更多德才兼备的优秀干部进入领导岗位。

围绕如何正确履职，毕美家向公选干部提出五点希望：要在坚定信仰中把握履职的正确方向，把马克思主义及其中国化科学理论作为推进各项工作的行动指南，自觉将理想信念和工作实践相结合，力争以一流业绩体现思想纯洁性；要在强化学习中提升履职的能力素质，善于求知，丰富自身，并将先进理论运用到实际中，不断提高解决实际问题的能力；要在扎实苦干中锻炼履职的务实作风，主动将自身成长融入淮北改革发展的实践中，主动深入一线，敢于负责，勤于负责，不断提高领导能力；要在合作共事中营造履职的团结氛围，善于站在全局高度思考谋划，始终与领导同事保持精诚合作，正确把握处理班子成员关系；要在廉洁从政中展示履职的良好形象，把心思和精力都放在工作上，自觉看淡名利，坚守廉洁底线，努力树立新时期干部的良好形象。

毕美家强调，选人只是开始，用人才是关键。各级组织部门要做好公选干部的跟踪管理，把好公选工作的最后一道关卡，试用期间及时掌握公选干部的思想动态，建立定期述职和考核奖惩机制。各县（区）委、公选县级职位所在单位要尽力创造良好工作环境，做好岗前思想交流、培训学习和传帮带工作，帮助公选干部积累经验，尽快成长为复合型人才。

樊勇主持会议，并希望公选干部端正思想态度，迅速转变角色，大胆干事创业，真正用人品、能力和业绩赢得上级、同级和下级的认同，以实实在在的业绩回报组织的信任和期望。

沈光继通报公选总体情况及职位任用人选简历。

淮北市委秘书长吕剑和相山区、烈山区负责人，一县三区纪委、组织部门负责人，公选县级单位负责同志等参加会议。

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