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12名正副处级的“局长”岗位公开选聘,引来240余名竞争者,应聘人与职位数的比例高达20:1。蛟龙号相关内容进入考题……
昨日上午9时,沈阳市和平区公推竞岗领导干部笔试在该区和平会馆举行,包括海外归国人员在内的众多竞争者参与4个正处级、8个副处级岗位的公选。走出考场的人们,在寒暄之余坦言“题挺难”。
50分行政能力测试、50分申论题,应聘者需要在2个小时内完成笔试的全部试题。昨日上午,本报记者独家进入和平区公选笔试现场,并采访权威人士为您详细解读“准正副局长”们是如何“过关斩将”脱颖而出的。
从题库“抽签”确定选择题
本次公选的考卷中包括50道行政能力测试的选择题,这些题目由工作人员前往辽宁省人才中心,从国家领导干部公选题库中现场“抽取”。
和平区委组织部相关负责人介绍,题库中的试题总量极为庞大,内容涵盖哲学、法律、地理、时事等众多领域。“抽取确定考题后为机密级别,试卷印好后立刻密封,考前不允许任何人拆封。 ”
特殊岗位需用英语或日语答题
本次公选共有4个正处级岗位和8个副处级岗位,其中正处级岗位分别包括面向全省选拔的和平区驻日本联络办公室主任、区驻香港联络办公室主任。
这两个岗位开出了10万绩效年薪、享受区管正处级相关待遇的丰厚条件。不过,相比于其他岗位,这两个岗位也要求参与公选的人具备良好的日语或英语表达能力。
本次笔试考题中,申论主观题就分别针对两个岗位设置了考题,“请结合实际,简述推进对日(港)招商引资工作的思路。 ”报名驻日本办公室主任者,需要用日文作答;驻港办主任竞争者需要用英文作答。
4个副处岗位留给街道干部
本次公选,和平区拿出了8个副处级岗位公开选拔领导干部,并要求全区符合条件的正科级后备干部全部参加,“如果没有正当理由而缺考,当事人可能被取消后备干部的资格。 ”
值得一提的是,8个副处级岗位中有4个岗位是街道办事处副职,这些岗位只面向街道工作人员公选,不允许区委办局部门人员报名。和平区委组织部相关负责人解释说,这项决定已经酝酿了约一年。“街道办事处的工作人员具有丰富的基层工作经验,而且了解街道工作规律,但是这些在卷面上可能难以体现,单独设立面向街道办事处的公选岗位,能够帮助基层构建顺畅的公选晋升通道,发掘具备能力的街道人才,并选拔到相应的岗位上。 ” 首席记者 杨军
辽宁省公开选拔领导干部考试专题