关键词【缺人】
构筑人才集聚洼地
放眼全区选调人才
最近几年,拉萨市各行各业发展势头强劲。7月底,全国民营企业家拉萨行活动举行,又为拉萨市经济和社会发展注入了新的活力。为充分发挥首府城市人才首位度作用,拉萨市将依托首府城市的功能定位和区位优势,大力集聚商业开发、旅游发展、商贸流通、科技研发等方面的流动人才,努力构筑拉萨市人才集聚洼地。《拉萨市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》提出到2020年,拉萨市人才资源总量增长73%,达到7.05万人。
目前拉萨市人才总量为2万余人,各行各业人才缺口达8000多人。为进一步加强人才队伍建设,拉萨市针对各县(区)和市直各单位人才缺乏的实际,拟面向全区通过公开考试方式选调公务员(工作人员)充实到拉萨市各县(区)和市直各党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位工作。“在全区范围大规模公开选调公务员,拉萨市尚属首次,我们不拘一格选人、不拘一格用人,这也标志着拉萨市搭建起了公务员全区竞争性选拔的‘大擂台’,这一擂台的建立将有利于拉萨市拓宽择优用才渠道,优化公务员结构,进一步提振干部队伍的精气神。”拉萨市人力资源和社会保障局人力资源管理科科长王一民说,本次招考提供了427个职位,招录人数为1112人,符合条件的人员要及时到指定地点报名。
关键词【报名】
8月6日至8月17日
每人只能报一个职位
“报名时间为8月6日至8月17日,具有大专以上学历,并且具备2年以上(含2年)工作经历,年龄在35周岁以下(1977年8月31日之后出生)的我区各级党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位在职正式干部均可报名参加。
报考人员所学专业要与选调职位所需专业一致或相近,报考公务员和参照公务员法管理职位,必须具有公务员身份或已登记为参照公务员法管理单位工作人员。”王一民说,报考市直单位党委系统职位及各县(区)党委系统职位在拉萨市委组织部公务员科报名(拉萨市江苏路27号);报考市直政府系统职位及各县(区)政府系统职位在拉萨市人力资源和社会保障局人力资源管理科报名(拉萨市夺底路3号),每位报考人员只能报考一个职位。
据介绍,拉萨市报考人员采取现场报名方式,区内其他地区人员可通过传真、电子邮件等方式报名。报考人员要如实填写报名表(报名表可在拉萨人才网www.xzlsrc.cn下载),并按照要求填写后现场报送或电邮发送。报名时,报考人员要提供报名表原件、近期半身免冠正面数码照、毕业证和相关证书原件及复印件(其他地区报考人员在领取准考证时提供),并缴纳报名费100元。
“今天是报名的第一天,已经陆续有人到我们这里报名并咨询有关情况,截至下午,已经有13人报名。”王一民说,各选调职位报考人数与选调计划人数比例不能低于3:1,但特殊职位、特殊专业以及尼木、当雄等县岗位除外。
工作人员回答报考人员咨询的问题。
记者昨日从拉萨市人力资源和社会保障局了解到,目前拉萨市人才总量为2万余人,各行各业人才缺口达8000多人。
针对拉萨市各县(区)和市直各单位人才缺乏的实际,拉萨市拟面向全区通过公开考试方式选调公务员(工作人员)充实到拉萨市各县(区)和市直各党政机关、参照公务员法管理单位、事业单位工作。
据介绍,拉萨市大规模在全区范围公开选调公务员尚属首次。本次招考提供了427个职位,招录人数为1112人。
关键词【考试】
根据考试成绩排名
按1:2确定面试人员
据介绍,本次考试分为笔试和面试两个部分,笔试成绩占60%,面试成绩40 %。“报考专业性较强职位的人员考试科目为《行政职业能力测验》和《专业知识》,其余人员考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,笔试时间为9月8日。”王一民说,笔试成绩于9月30日前在拉萨人才网上公布。按照《行政职业能力测验》占50 %、《申论》或《专业知识》成绩占50%的比例确定笔试总成绩,统一划定最低合格控制分数线,在此基础上,由高分到低分,按各职位选调计划1:2的比例确定面试人员,其中,少数民族报考人员视情况占一定比例。面试时间和地点将在拉萨人才网上进行通知。“单位加试获面试资格人员须参加单位面试,单位加试由用人单位根据实际需要自行组织,成绩作为选调参考。”王一民说。
王一民说:“面试合格后,我们将按照个人总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选,考察合格后,在指定医院进行体检。根据考察、体检结果,确定拟选调人员,拟选调人员名单在拉萨人才网上进行公示,公示结束后,对符合选调条件的人员办理调动手续。”
“这次我们放眼全区选调优秀公务员,让那些长期在基层工作的公务员通过公平的竞争,也有机会到拉萨市来工作,给他们提供一个向上流动的平台。”王一民说,这些“新鲜血液”的加入,势必会带来新的工作方式、方法,给党政机关现有公务员队伍带来新的活力,优秀人才更有可能会脱颖而出。