为深入贯彻落实中央干部人事制度改革规划纲要,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,营造良好的选人用人氛围,7月3日,灌阳县在该县文化大厦召开了2012年公推差选乡科级领导干部竞职演讲暨民主推荐大会。
会上,吕军等49名来自全县各条战线的选手通过竞职演讲的形式对县林业局副局长等9个副科级领导干部职位展开角逐。县四家班子领导(含调研员),县直正科级单位主要领导,区、市垂直管理单位的主要领导,乡(镇)三家班子主要领导及常委单位的正科级副职领导以无记名投票的方式进行了推荐,每个职位成功产生了3名差额考察人选。
这次公推差选工作,是灌阳县党委深化干部选拔任用改革、加大竞争性选拔力度、扩大干部工作民主的一项重大决策,对于拓宽选人用人视野,畅通优秀人才脱颖而出的渠道,提高选人用人公信度和组织工作满意度,具有十分重要的意义。