7月6日,永福县召开了2012年公开选拔科级干部工作布置会,展开了新一轮公开选拔干部工作。
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,提高选人用人公信度,加大公开、竞争性选拔干部力度,促进优秀人才脱颖而出,今年7月,永福县采取比民意、比实绩、比任职时间、比年龄“四比”的方式,从全县机关单位中任副科级职务达15年以上的干部中选拔正科级干部15名,采取“公开推荐差额选拔”的方式从副科级后备干部中公开选拔6名乡镇副职和3名县直单位纪检组长,从机关事业单位中公开选拔乡镇计生协会专职副会长(事业编)9名。目前此项工作正在进行中。