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永福县“公推差选”33名科级干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-07-12]</td> <td align="center"> 邓祖生 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV><FONT face=宋体 size=4> 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，为优秀干部脱颖而出搭建平台，永福县在上半年竞争性选拔7名科级领导干部的基础上，7月份又面向全县“公推差选”33名科级干部，社会反映强烈，反响良好。</FONT></DIV> <DIV><FONT face=宋体 size=4> 此次“公推差选”分三种类型：一是从全县机关单位任副科级职务达15年以上的干部中选拔正科级干部15名；二是从副科级后备干部中选拔6名乡镇副职和3名县直单位纪检组长；三是从机关事业单位干部中选拔9名乡镇计生协会专职副会长。</FONT></DIV> <DIV><FONT face=宋体 size=4> 公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等三种方式进行。组织推荐，即由各乡镇、县直各单位党委（党组）或领导班子在符合条件的干部中研究决定推荐；群众举荐，即由干部群众以书面形式向县委推荐人选；个人自荐，即由符合条件的干部本人以书面形式向县委自我推荐。通过三种推荐方式，全县共推荐了163名人选，其中正科级干部人选38名，乡镇副职和县直单位纪检组长人选80名，计生协会专职副会长人选45名。</FONT></DIV> <DIV><FONT face=宋体 size=4> 为有效落实干部“四权”，充分尊重民意，坚持走群众路线，组成干部推荐组到163名人选所在单位进行首轮民主推荐，获推荐票达60%以上的方可进入下一轮推荐，正科级干部考察对象将通过比民意、比实绩、比任职时间、比年龄“四比”方式确定，乡镇副职和县直单位纪检组长、乡镇计生协会专职副会长考察对象将通过适岗评比和竞职演讲确定。</FONT></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(19133,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=19132&cid=39">广西荔浦召开公开选拔科级领导干部工作推进会</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=19134&cid=39">广西永福展开新一轮公开选拔科级干部工作</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=19133" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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