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广西荔浦召开公开选拔科级领导干部工作推进会
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-07-17]</td> <td align="center"> 唐承雄</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV> <FONT face=宋体 size=4>7月16日，荔浦县召开公开选拔科级领导干部工作推进会，各乡镇党委副书记、各乡镇及县直单位分管组织人事工作的领导80多人参加了会议。</FONT></DIV> <DIV><FONT face=宋体 size=4> 为拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，今年以来，荔浦加大了公开选拔领导干部的工作力度，在选拔7名贫困村党组织第一书记和拿出两个科级岗位参加全市统筹选拔处科级领导干部之后，再次拿出1个正科级、7个副科级领导席位面向全县进行公开选拔。</FONT></DIV> <DIV><FONT face=宋体 size=4> 会上，县委常委、组织部长唐双喜在推进会上强调：</FONT><FONT face=宋体 size=4>一要统一思想、提高认识，切实增强公开选拔工作的责任感。公开选拔领导干部是加快荔浦经济社会发展的迫切需要，“十二五”发展规划和“山水名城、工业名城、创业名城”、“西部百强”战略的实施，需要一大批为想干事、能干事、干得成事的干部脱颖而出；公开选拔是深化干部人事制度的一大举措，公开选拔为年轻优秀干部搭建了一个施展才华的舞台，市干部交流，实现人生理想的重要渠道。</FONT></DIV> <DIV><FONT face=宋体 size=4>二要把握特点、掌握程序，切实做好公开选拔工作的宣传。围绕实现在多数人中选人的目标，各乡镇、各单位要召开班子会、干部职工大会，加强宣传，让符合条件的同志广泛参与进来。</FONT><FONT face=宋体 size=4>三要加强领导、精心组织，确保公开选拔工作圆满成功。公开选拔工作，社会各界普遍关注，各乡镇、县直各单位领导要当好伯乐，既要做好发动，也要把好质量。</FONT></DIV> <DIV><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=17"><FONT color=#41519a>广西公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(19132,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=19131&cid=39">广西荔浦县8个公选职位共有270人报名竞逐</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=19133&cid=39">永福县“公推差选”33名科级干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=19132" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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