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贵阳市乌当区2012年公开选拔八位科级干部为历年来最多一次
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-08-07]</td> <td align="center"> 金黔在线 杨昌鼎 李柏杉 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> <STRONG>乌当区2012年公开选拔八位科级干部</STRONG></P> <P> <STRONG>选拔职位为历年来最多一次</STRONG></P> <P align=center><IMG src="upload/2012-08/120807105988631.jpg"></P> <P> 金黔在线讯 记者从贵阳市乌当区委组织部获悉，2012年乌当区将公开选拔8个科级职位，这是乌当区历年来公开选拔职位数目最多的一次。8月6日上午，公开选拔笔试阶段工作在乌当中学举行。</P> <P> 本次公开选拔共8个职位，是乌当区历年来公开选拔职位数目最多的一次。分别是：乡镇人民政府副乡镇长、区委政研室副主任、区纪委案件二室主任、区维稳办副主任、区安监局安全生产监督管理执法大队大队长、区农技中心副主任、区城市综合执法大队指导员、区公证处主任各1名。</P> <P align=center><IMG src="upload/2012-08/120807105988632.jpg"></P> <P class=pictext align=center>笔试选拔工作在乌当中学举行</P> <P> 本次公开选拔共吸引了257名干部报名，经过资格审查后共221名干部合格参与选拔。竞争岗位比例最高到达36：1，最低比例为10:1，平均竞争岗位比例为27:1。报考人员要求年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历，并具有3年以上工龄。</P> <P> 竞争性选拔领导干部，是建设高素质干部队伍的有效方式。近年来，乌当区委把人才的培养和干部的使用，与实现经济发展、社会和谐联系起来，坚持群众公认定取舍、发展需要定人选，大胆试水、大胆创新，敢于为事业聚人才、用人才，树立面向基层选人用人的导向，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，促进了全区经济社会的跨越发展。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=4"><FONT color=#41519a>贵州省公开选拔领导干部专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(19123,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=19122&cid=39">2012年贵州省盘县公开选拔科级领导干部综合成绩及考察对象名单公示</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=19125&cid=39">杭州小营街道公开选拔社区后备干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=19123" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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