网民面试干部候选人宁波市委干部选拔出新招

新华网浙江频道8月2日电（记者韦慧）“8月4日（周六）下午本次竞争性选拔干部将进行面试，现征集网友6名担任评委……”7月31日，一条微博让网民跃跃欲试。浙江省宁波市委组织部发微博，征网友担任今年竞争性选拔市委管理领导职位的面试评委。网友面试未来市委管理领导，这在全国还是罕见。

“我已报了，很想现场参与一下，选拔干部是否真正透明、公正。”网友东海NAVY一看见微博就马上用私信报了名。记者了解到，截止到昨天上午，共有36人报名应征，其中包括企业总经理、基层街道办事处工作人员、医生、老师、律师、工人等，甚至还有诸如嘉兴等外地的网友参与。

评委是草根，但被面试者却是市委副局级以上干部候选人。宁波市委组织部宣传信息工作办公室副主任卢磊说：“此次竞争性选拔抽出3个岗位实行大评委制，普通市民也能担任评委。”

卢磊介绍说，每个评委组由两部分构成。一是领导专家评委，共7人。二是群众评委共15人，其中2名就是微博报名参加的网民代表，其他包括基层“两代表一委员”，目标职位单位副处级以下干部、职工，目标职位单位所服务对象，新闻媒体代表。群众评委的打分占总成绩的十分之三。

据了解，干部选拔加入群众评委已在宁波市委实行了3年，但以前都是通过网站推荐网友参与，而今年则是由他们直接发微博征集。这种点对点的方式让政府和群众的交流更直接。

近年来，内定、萝卜招聘、任人唯亲让党政干部选拔满受质疑。公务员选拔中，笔试第一，面试被淘汰的大有人在；甚至曾出现披荆斩棘走到最后一步，但体检却被动手脚的“牺牲品”。卢磊说，这次微博征评委就是想打消人们的顾虑，让选拔更透明化。

但是仍有部分网友产生疑虑。“6个评委的选拔方法应该同时公布，这样才能显示出诚意。”网友小凹鱼儿说。另有网友提出：“玩微博的人群大部分是年轻人，但评委却要求35岁到55岁，网友只能围观了。”

对此，宁波市委组织部相关负责人回应说：“年龄上的限制是考虑到候选人的级别和专业性。年纪大的人，阅历和工作经验要丰富些，因此在打分的时候更成熟和客观。如果年纪太小，甚至对候选人工作上的内容都不了解，那么评分就很难客观。”

卢磊说：“我们今后还将扩大网友评委的面，各项标准和措施都在慢慢完善。”

“支持公开选拔、程序透明、网民监督。路还很长，点滴进步也要鼓励。”不少网友对此项做法表示支持。

有专家表示：“微博征网友评委是形式上与时俱进，群众当评委是制度上的透明化，既然走出这一步就应该在前进中逐步完善，做到真正的全民参与，这才是老百姓的福气。”（完）

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