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沈阳市和平区为何十万年薪公选干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-07-30]</td> <td align="center"> 辽沈晚报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center><IMG alt="" src="upload/2012-07/120730131416291.jpg" width=410 height=277></P> <P> 实行绩效工资，年薪10万，享受区管正处级干部待遇，日常工作区域主要在日本或中国香港……沈阳市和平区日前发布面向全省的公选公告，选拔区驻日本联络办公室主任、驻香港联络办公室主任各一人。</P> <P> 这并非和平区第一次公开选拔正处级领导干部，去年9月，该区面向海内外公选12名正副局长，当时开出的薪酬同样是绩效工资制、年薪10万元。</P> <P> 和平区是如何做出公选决策的?以往曾经通过公选产生的干部，如今的工作情况如何?命题时有哪些不为人知的故事?</P> <P> 昨日辽沈晚报独家专访和平区委组织部相关负责人，请其就全省公选正处级干部相关事宜进行解答。</P> <P> 问：为何本次单独选择驻日办、驻港办主任岗位进行公选?</P> <P> 答：驻日办、驻港办是方便和平区对日本、中国香港的联络的有力载体，本次按照省市领导吸引高科技、高层次项目的要求，设立驻日本、中国香港联络办公室，就是为了全面加大招商力度。考虑到联络办主任工作上要有语言上的特殊需求，而我区符合条件的干部不多，所以，本次急需向全省招纳外语好、懂招商的优秀人才。</P> <P> 问：本次公选后，最终走上两个领导岗位的干部，将给予何种聘用形式，享受怎样的待遇?</P> <P> 答：对聘任制干部，我们实行的是绩效考评和年薪制。绩效考评实行末位淘汰。绩效工资是10万元年薪，要比同级别其他干部的工资高一倍。采取这种企业化、市场化的灵活聘用形式，就是为了激发干部干事创业的激情。</P> <P> 问：和平区去年也曾举行公选，公开选拔正处级和副处级领导干部，目前这些人的工作情况如何?是否达到公选引进人才的目标?</P> <P> 答：去年我区通过公选产生的干部目前干劲十足，工作成绩显著。2012年上半年，全区实现地区生产总值346.9亿元;实际利用外资4.85亿美元，完成率位居全市第一……这些成绩的取得，有公选干部的一份功劳。公开选拔这种方式已经达到了吸引人才、用好人才、推动发展的预期目标。</P> <P> 问：和平区近年来为何多次选择用公选的方式选拔人才?这种方式的突出特点和优势体现在哪里?</P> <P> 答：公选的特点是公开、透明、竞争、择优，这种方式能最大限度地吸引我们需要的高端人才，通过笔试、面试层层选拔，实现优中选优。</P> <P> 问：本次选拔的两个岗位，就任后是否会有具体的工作业绩指标要求?一年试用期后，如果无法胜任，当事人是否面临失业风险?</P> <P> 答：这两个岗位的业绩指标目前还在制定之中。被录用干部要实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理相关任职手续;对于不胜任的，将按原职级安排工作。</P> <P> 沈阳市和平区近日开出10万年薪，面向全省公选区驻日办主任和驻港办主任。图为去年和平区公选正、副局长时笔试现场。 首席记者 杨军 摄</P> <P style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-BREAK: break-all; mso-pagination: widow-orphan" class=MsoNormal align=left><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: black; FONT-SIZE: 9pt; mso-font-kerning: 0pt" lang=EN-US><A href="topicnews.aspx?tid=12"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Tahoma; mso-hansi-font-family: Tahoma; text-underline: none" lang=EN-US><SPAN lang=EN-US>辽宁省公开选拔领导干部考试专题</SPAN></SPAN></A> <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(18948,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=18947&cid=39">安徽省蚌埠市公选县处级领导干部笔试举行</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=18951&cid=39">2012年广西桂林市第三批公选职位昨笔试 643人角逐33个职位</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td><td width="250" valign="top"> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">热门信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <ul class="nl"> <li><a href="show.aspx?id=27096&cid=39" target="_blank">深圳19公选局座而今仕途如何？</a></li> <li><a href="show.aspx?id=7450&cid=39" target="_blank" title="广东未来10年干部人事制度改革“工程图”">广东未来10年干部人事制度改革“</a></li> <li><a href="show.aspx?id=27433&cid=39" target="_blank">干部公选与执政党组织路线的转型</a></li> <li><a href="show.aspx?id=26766&cid=39" target="_blank" title="领导干部公开选拔：制度演进、方法创新与未来发展">领导干部公开选拔：制度演进、方</a></li> <li><a href="show.aspx?id=6949&cid=39" target="_blank" title="紧紧抓住经常性这个根本——深刻认识在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动">紧紧抓住经常性这个根本——深刻</a></li> <li><a href="show.aspx?id=6935&cid=39" target="_blank">江苏深化干部人事制度改革记事</a></li> <li><a href="show.aspx?id=6734&cid=39" target="_blank" title="各地在职省部级干部9成有留洋经历">各地在职省部级干部9成有留洋经</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28946&cid=39" target="_blank">江苏省公务员公开遴选实施办法</a></li> <li><a href="show.aspx?id=27432&cid=39" target="_blank" title="栗战书：忠实践行“五个坚持” 做党性坚强的中办人">栗战书：忠实践行“五个坚持” </a></li> <li><a href="show.aspx?id=23107&cid=39" target="_blank" class="highlight">位西北 31岁 准副厅</a></li> </ul> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">相关信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">今日热点</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td></tr> </table> <table id="footer" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr align="center" style="line-height:50%"><td height="60"> <TD background=pic1/footbg.gif> <p align="center"> <DIV align=center><BR> <a href="http://www.gwytk.com/show.aspx?id=28584&cid=24">联系方式</a> - <a href="http://www.gwytk.com/memberreg.aspx"><span lang="EN-US"> 会员注册</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a href="http://www.gwytk.com/hkff.aspx"><span lang="EN-US"> 汇款方式</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a title target="_self" href="http://www.gwytk.com/queren.html"> <span lang="EN-US">确认汇款</span></a><font color="#0000FF"> </font> </DIV></TD> <div class="menuskin" id="popmenu" onmouseover="clearhidemenu();highlightmenu(event,'on')" onmouseout="highlightmenu(event,'off');dynamichide(event)" style="Z-index:100"></div> <script type="text/javascript" language="javascript1.2"> jsdone=true; 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