安徽滁州市县联动“赛场选马”

为进一步深化“干部活力工程”，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度，近期，市委采取市、县（市、区）联动的方式公开选拔80名县、科级干部，其中县级干部16名，科级干部64名，努力在大规模“赛场选马”中选拔优秀人才。着眼于提高选拔质量，这次公选具有以下五个特点：

一是市、县（市、区）两级联动。实行“四统四分”：统一组织领导、统一动员部署、统一公告宣传、统一组织笔试，分级资格审查、分级组织面试、分级组织考察、分级决定任用，做到“统揽不包揽”，既保持联动公选的整体性，又充分发挥各县（市、区）的主动性。同时，最大限度地节约了公选成本。二是拿出重要岗位公选。首次面向全省公选正县级领导干部，并拿出了“两办”、组织、政法、教育、交通等一批重要部门副职进行公开选拔。市人大常委会办公室副主任，县（市、区）委组织部副部长、政法委副书记等职位备受社会关注，其中市人大常委会办公室副主任职位共有近百人报考。三是坚持“虚职实用”，聚焦经济建设主战场。继续选拔10名副调研员到市重点工作平台培养锻炼。四是首次拿出两个乡镇（街道）副职，从大学本科以上学历，且任职满3年以上的大学生“村官”中定向选拔，进一步拓宽了大学生“村官”出口。五是突出“让干得好的有机会”，向重点工作平台和基层一线岗位倾斜。本次公选的10个副调研员职位面向乡镇（街道）党政正职、重点工作平台干部、近3年来受到地市级以上表彰、近3年来年度考核结果有两次（含两次）以上被确定为优秀等次、全市“十佳科长”等定向选拔，努力拓宽基层一线和重点工作一线干部上行通道。并采取量化考核的方式，重点考察干部的德、工作实绩和群众公认程度等，进一步树立崇尚实干的选人用人导向。

2012年安徽省滁州市公开选拔县、科级干部公告

安徽省公开选拔领导干部考试专题