益阳市公开选拔干部面试首次现场直播

　　红网益阳站7月23日讯（分站记者黄萍）“纪委干部公开叫板县委书记、局长与副局长拳脚相加、城管副局长实名举报市长，一时间舆论哗然，媒体称‘湘官生猛’，你如何看待？”
　　7月22日上午，益阳广播电视台演播大厅，主考官话音刚落，摄像机镜头便对准应试席上的考生，全程记录答题过程。这是益阳市公开选拔区县（市）政府副职提名人选的面试现场。与以往面试不同，本次公开选拔的2名区县（市）政府副职提名人选面试采用电视、广播、网络全程直播形式，让市民、网民通过多渠道及时了解公选程序、过程、结果。这在益阳乃至湖南均是首次尝试，突破了以往单纯电视直播的方式。益阳市委副书记丛培模，市委常委、纪委书记黄进良，市委常委、组织部长、统战部长彭爱华，市人大常委会副主任张群华，市人民政府副市长黄东红，市政协副主席夏甫清及省公选办巡视员莅临现场巡视。

　　公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部人事制度改革的重要举措，是益阳近年来推进力度最大、实施范围最广、干部群众公认度较高的干部选拔任用方式。今年益阳市共公开选拔2个处级职位，26个科级职位。处级职位为区县（市）政府副职提名人选，面向全市1976年6月30日以后出生，具有大学本科以上学历，任副科级领导职务4年以上或正科级职务1年以上的干部公开选拔。该职位共149人参加笔试，10人参加面试，年龄最小的28岁，女干部4人，具有全日制研究生学位2人。

　　经过抽签决定出场顺序后，10名考生分为上下两场进行面试。每名面试者须逐题回答主考官提出的4道题目，当场思考作答，共计20分钟。现场考官共9人，由省公选办异地选派。考生答题完毕后，9名考官现场评分，经工作人员统计后现场宣布最后得分。

　　在面试现场，笔者发现4道题多为材料分析题，并结合了垃圾分类处理、政府如何看待社会公益组织等时下舆论热点，主要考察考生的综合分析、创新理念和应变能力等。考生大多先表明观点或态度，然后分析原因，再提出解决方法，并结合益阳的一些实际情况进行了阐述。由于直播，不少考生表现出一定程度的紧张，在回答考官提问时，出现了口误、条理不清等小问题。担任桃江县经济合作局党组书记、局长的周登高，作为1号考生第一个结束面试，他坦言，“第一次参与这种直播面试有些紧张，但感觉自我发挥还比较正常，题目很实在。”当笔者祝贺他拿到了85.77的高分时，周登高透露“昨天高烧40度，今天能拿到这个分数，自己非常满意”。

　　为增加此次公选干部的透明性，更好地接受社会各界的监督，面试直播现场除纪检、监察部门工作人员外，还面向社会征集了由党代表、人大代表、政协委员、网民代表组成的19人观察团，现场观摩、监督面试全过程，确保面试公平公正。观察团成员、政协委员周志宏表示，面对镜头讲话，是现代领导必须具备的基本工作能力，通过媒体现场直播领导干部人选的面试过程，本身就是领导干部学会与媒体打交道的一种形式，值得肯定。同时，也使得测评领导干部的方式更加科学。应邀参加的网民代表“爱在心中”表示，“全媒体现场直播面试是新时期下的一种创新举措，过程公开、公平、公正，揭开了以往干部选拔的‘神秘面纱’，提高了选人用人工作的透明度，增加了社会公众对组织工作的认同感。”没有到达面试现场，通过网络直播观看面试过程的网友“雁丫头”留言表示“越来越规范了，越来越公开了。”

　　经过四个多小时的面试，10名考生完成了面试工作。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例相加、统分，最终将按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选。

湖南省公开选拔领导干部考试专题