红网株洲站7月16日讯(株洲日报记者 赵云超)株洲市委组织部昨日表示,株洲市面向社会竞争性公开选拔100名领导干部,其中县处级领导干部10名,科级领导干部90名。从今日起,市、县组织部门接受个人自荐、组织推荐报名。此次竞争性公开选拔优秀年轻干部力度之大,集中选拔职数之多,在株洲市公开选拔干部工作中均属首次。
这次竞争性选拔的10个县处级领导职位分别是:湖南工贸技师学院副院长(正处)1名、市三三一医院副院长1名、市湘江建设发展集团有限公司副总经理1名、副处级干部7名。90名科级领导职位中,炎陵县11个、茶陵县15个、攸县17个、醴陵市22个、株洲县10个、天元区4个、芦淞区4个、荷塘区4个、石峰区3个。
据悉,今年,株洲市坚持“让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位”的“三有”用人导向,围绕市县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届,结合干部队伍现状,积极推进竞争性公开选拔领导干部工作。此次竞争性公开选拔在坚持德才兼备、以德为先的前提下,强调“专业化”、突出“年轻化”。坚持“人岗适配”,强调报考人员应具备与岗位相匹配的专业背景、科学知识和工作经历。在年龄层次上,处级职位大部分要求35岁以下、科级职位要求30岁以下,面向的是优秀年轻干部。
本次竞争性公开选拔将按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用任用等步骤进行。为增强竞争性选拔工作公开性和透明性,将由纪检部门全程监督,并邀请新闻媒体及党代表、人大代表、政协委员等参与相关活动。报名时间为7月16日至22日,7月28日进行笔试。
近年来,市委特别重视干部培养选拔机制的创新,5年来,先后拿出了42个处级职位和225个科级职位,面向社会进行竞争性公开选拔。株洲市的竞争性选拔领导干部工作已迈入“科学化、制度化、规范化”轨道。