监利公选干部侧记:夏日吹来清凉的风

　　荆州新闻网消息(通讯员郑廷丰)湖北省监利县首次面向全国公开选拔科级领导干部，吸引了众多青年才俊的目光。经过两轮激烈角逐，分布在全国5个省市的27名考生被纳入考察对象，9个职位的第一名监利县外户籍者有5名，竞争最为激烈的共青团县委副书记、县妇联副主席两个岗位的前三名均为外地考生。
　　2012年炎炎夏日，公开选拔科级领导干部，犹如在监利大地强劲吹来的风，清新、凉爽、持久。
　　求贤大视野
　　长江北岸，洪湖之滨，作为占据荆州市四分之一版图、四分之一人口的监利县，在荆州壮腰工程中具有举足轻重的作用，可以说，监利不振兴，荆州难振兴。2011年县乡换届后，新一届县委班子确立了“全省第一方阵、荆州县市领先”的总目标，大力实施“工业兴县、开放强县”战略，强力推进新型工业化、新型城镇化、农村现代化。
　　实现监利跨越赶超的号角已经吹响。县委求贤若渴，民众翘首期盼。广开进贤之路，广聚优秀人才，努力营造公平正义、风清气正的政治生态环境。2012年监利县组织工作要点明确提出：不断加大竞争性选拔干部力度，公开选拔一批科级领导干部，大力引进一批专业技术人才，新招录20名左右公务员充实基层一线，建立100名左右35岁以下科级后备干部库。
　　监利县委对公开选拔工作高度重视，县委常委会两次听取专题汇报，对公开选拔的职位、范围及资格条件进行了激烈讨论。结合县直领导班子调整，拿出10个岗位公开选拔，全部要求全日制大学及以上学历、学士及以上学位，一年及以上工作经历，年龄30周岁以下，其中两个岗位要求26周岁以下。为大力培养结构性干部，公开选拔两名非党员干部、1名女干部。
　　没有选人范围的大胸襟，难有用人环境的大突破。监利县也曾进行过公开选拔，选人视野大多局限在监利县范围内，选来选去都是几个熟面孔。结合此次荆州市同步进行公开选拔的实际，县委常委会研究决定，将选拔范围由荆州市范围扩大到湖北省再放开到面向全国。不论县内人员还是县外人员，不论机关事业单位人员还是企业及社会人员，只要符合所报职位条件，都可以参加竞争；不论是组织推荐，还是个人自荐，在选拔过程中一视同仁。
　　荆州市公开选拔领导干部公告刚刚发布，监利县公选办比往常更为忙碌起来，电话此起彼复，前来咨询人员绎络不绝，网上报名后台信息不断刷新。面向全国，网上报名，同步招考，这些在监利县公开选拔历史上尚属首次。
　　资格复审结果表明，监利县共有248人通过资格初审参与9个职位的竞争，竞争比例达28：1，其中131人来自辽宁、吉林、江苏、四川等外地考生，全日制普通高校研究生学历学位的16人。通过资格初审人数除荆州区、沙市区两个城区外排名第一。