东莞时间网讯 近日,横沥镇在干部选任工作中进行改革创新,通过竞争选拔事业单位领导干部,四名年轻干部脱颖而出,走上领导岗位。此次竞争性选拔使该镇领导干部队伍的年轻化、知识化水平进一步提升,营造出了良好的选人用人氛围。
今年3月,横沥镇委发布文件,明确通过竞争方式从横沥镇机关事业单位副职以上在编人员中选拔文广中心、新莞人服务管理中心、投资服务中心和公用事业服务中心等四个副科级事业单位的主任人选。本次竞岗,该镇严格按照党管干部、客观公正、群众公认、注重实绩的原则进行,通过宣传发动,共有25名符合条件的人员报名参加了竞争性选拔。
在选拔过程中,横沥镇始终做到公开竞争职位、公开竞争程序、公开竞争结果等“三个公开”,从资格审查、笔试、述职答辩、民主推荐、民主测评和考察等环节严格把关,确保该项工作扎实顺利开展。目前,四名选拔出来的年轻干部李漪舟、叶秀兰、香旭光和陈伟华已走上新的工作岗位。