广东梅州市公选处级领导干部竞职演讲并提名推荐

梅州市公选处级领导干部竞职演讲、提名推荐大会现场。（高讯摄）

　　●变伯乐相马为赛场赛马，煮酒论英雄，竞选比高低、直接见分晓，赛出真本事、赛出好风气，让想干事的人有机会、让会干事的人有舞台。

　　●参选干部全面展示了能力、经历、学历、公信力和发展潜力，想得明白，讲得清楚。

　　●坚决落实汪洋书记关于“让善于科学发展的人上、不会科学发展的人让、阻碍科学发展的人下”的要求，选准用好敢想会干为人民的优秀干部。——朱泽君

　　本报讯 6日下午，一场别开生面的公选处级领导干部竞职演讲提名推荐大会在市委礼堂举行，42名踌躇满志的参选干部逐一登台亮相演讲，竞逐14个处级领导干部职位。市委书记朱泽君主持大会，亲自和市委委员等80多名领导干部当“考官”。他指出，这是我市认真贯彻落实中央政治局委员、省委书记汪洋到梅州调研时提出的“明明白白用好干部、打牢科学发展的组织基础”重要指示和省第十一次党代会精神的创新举措，变传统选拔领导干部的伯乐相马为真正意义的赛场赛马，着力提高选人用人公信度，让善于科学发展的人上、不会科学发展的人让、阻碍科学发展的人下，为建设富庶美丽幸福新梅州建设一支敢想会干为人民的干部队伍。

　　市委六届委员、候补委员；不是市委委员、候补委员的市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市纪委副书记，市人大常委会、市政府、市政协秘书长；市级部分基层“两代表一委员”等近90人出席大会并当 “考官”。各县（市、区）和市直单位干部共300多人列席旁听。市委常委、组织部长翁永卫就此次公选处级领导干部情况进行了说明。据介绍，此次面向全市公开选拔的15个处级领导干部职位，包括市文联主席、嘉应学院医学院党委书记2个正处领导职位，以及市中级人民法院副院长、市政府研究室主任、市法制局副局长等13个副处领导职位。其中广东汉剧院党委副书记职位因报考人数未达到开考比例而没有参与此次公选。经过笔试、面试、履历业绩评价等多个环节的层层选拔，每个职位综合成绩排名前3位的同志进入6日的竞职演讲和提名推荐环节。

　　这次公选大会是我市干部人事制度的一次重大改革，多个方面均首开先河。台上主持的市委书记亲自当“主考官”，台下的市委委员、候补委员、班子成员和党代表、人大代表、政协委员等80多人一同当“考官”，市县镇村四级干部代表300多人列席当“观众”，真正实行大评委制，就连市委书记也只有一票，与其他“考官”权利完全均等。

　　为确保整个选拔过程公平公正、全面实行阳光操作，大会还邀请了市纪委和市干部监督联席会议成员单位成员进行全程监督。让大家出乎意料的是，在竞职演讲开始前，朱泽君还特意从旁听席的三个方阵中分别随机抽取一名旁听者参与全程监督，相当于现场“海选”监考人员，并当场宣布结果，这一做法让在场人员无不信服。不仅如此，朱泽君还现场宣布一条“特殊纪律”：每位参选干部结束5分钟的竞职演讲后，现场人员一律不予鼓掌，以免影响评委投票的导向，整个提名推荐过程完全在一片公平公正的氛围中进行。

　　在长达四个多小时的竞职演讲中，42名参选干部逐一登台亮相，大家非常珍惜这一难得的展示机会，或引经据典、或直抒胸臆，或洋洋洒洒、或简洁有力，充分表达自己对竞争职位的理解，畅谈自己竞岗优势，充分展示了我市干部队伍强烈的事业心和良好的精神风貌。经过工作人员现场统计，每位干部的提名推荐量化得分被当场公布在会场大屏幕上。这一得分以30%的比例计入参选干部的总成绩，总成绩排名第一的将确定为考察对象进行组织考察，并提交市委常委会议研究决定正式人选。

　　完成14个职位的竞职演讲和提名推荐后，朱泽君做了总结讲话。他指出，这次公选大会取得了圆满成功，体现了公平公正公开，收到了五个方面的喜人效果。一是竞技舞台好。这次公开选拔处级领导干部，是我市坚决贯彻落实汪洋书记要求梅州“明明白白用好干部、打牢科学发展的组织基础”重要指示精神，以及深入贯彻落实省第十一次党代会和市委六届二次全会精神的重要举措，为想干事、敢干事、会干事的干部搭建了一个风清气正、公平公正的竞技大舞台，也为市委拓宽了选人用人渠道。通过变传统的伯乐相马为赛场上直接赛马，可谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，煮酒论英雄，真正在群众监督下比高低、见分晓，让想干事的人有机会、会干事的人有舞台，按照汪洋书记关于 “让善于科学发展的人上、不会科学发展的人让、阻碍科学发展的人下”的要求，真正选准用好敢想会干为人民的优秀干部。二是参与考生好。42位参选干部来自各行各业、四面八方，大家都非常珍惜这一难得的展示平台，有热情、有激情、有活力、有思路、有创新，都能深刻领会市委市政府的战略意图，从服务全市大局的角度进行了认真思考，大多数讲得有深度、有广度和有高度，全面展示了自身能力、经历、学历、公信力和发展潜力，赛出了真本事、赛出了好风气，涌现出一批优秀干部，让我们看到了梅州干部队伍的良好素质和大有希望，看到了梅州绿色崛起的美好前景。三是集体考官好。88名干部组成的“考官团”，都能本着对梅州、对人民负责的态度，从讲政治、讲正气、讲大局的高度，坚持公平公正，真正出于公心和责任心，坚持“德才兼备”的原则正确用好选择权，保障了竞职演讲和提名推荐的结果客观公正、令人信服。四是旁听人员好。300多名旁听人员来自市县镇村各个层面，具有广泛的代表性，全神贯注认真听，全场鸦雀无声。大家充分行使好知情权、参与权和监督权，特别是临时抽取的三名干部出色地完成了监督任务，有效提升了选人用人的公信度。五是组织筹备好。组织部门大力推进干部人事制度改革，对笔试、面试、履历业绩评价等每个环节均严格把关，并精心筹备、有序组织了这场别开生面的公选大会，树立了正确的用人导向，确保把政治坚定、作风正派、清正廉洁、干净干事、群众公认的优秀干部选拔出来，让参选干部选得服气、让组织用人用得明白，形成正确的用人导向，着力建设一支敢想会干为人民的高素质干部队伍。（宋健军李莹）

2012年广东省梅州市公开选拔处级领导干部公告

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