竞聘旅游局副局长请先回答景区门票涨价问题

　　6月30日，自贡市公开选拔县级干部在自贡市委党校进行面试。上午8点，面试正式开始。据悉，本次面试环节引入了实绩量化测评，面试题目也更注重岗位职责和考生能力结合的测评。据称，此次县级领导干部的公开选拔导向就是重实干、重基层，“让有为者有位”。

　　面试：18名考生面试4个职位

　　据了解，本次面试共有自贡市外事侨务和旅游局副局长、自贡市委外宣办（市政府新闻办）副主任、自贡市药监局纪检组长、自贡市供销社副主任4个职位，包括来自重庆等市内外的18名考生参加了面试。

　　华西城市读本记者获悉，面试由自贡市委常委、纪委书记张乾华做主考官，共有包括四川省委远程办主任杨程富和1名用人单位主要

　　负责人在内的6名考官，来自人大、政协、基层一线和民主党派的10名群众评委共同参加了面试环节考评、打分。

　　为确保现场秩序和面试的公平与公正，考场被分为考生候考区、成绩公布等候区、面试考场、考生后勤保障及考务工作区等四个区域，现场均有特定人员维持秩序。据介绍，每位进入面试考场的考官、考生和工作人员，均要将手机交至考务后勤处统一管理，待成绩公布后发还。

　　考生：实绩量化测评将更公正

　　对于在面试环节中引入实绩量化测评，不少考生表示，此举更能凸显出公选的公平与公正，也意味着公选对考生实际工作能力的注重：“实绩量化的引入，有效地解决了"能考不能干"、"会说不会干"的问题，使公选更加客观公正。”

　　据了解，“实绩量化测评”是按照省公选办的统一要求，有统一的测评模板，主要以考生以往工作所取得的主要业绩和所获表彰等客观依据作为主要测评内容。抗震救灾成绩、突发应急事件处理成绩、以往表彰情况等内容均被纳入考虑范围。

　　有考生表示，本次面试题目在岗位职责和和个人能力考察的基础上，也更注重对行业热点问题的考察。一位报考市外事侨务和旅游局副局长职务的考生，在面试中就被问到了对景区门票涨价、旅游项目融资的看法等具有很强实践性的问题。

　　自贡市委组织部调研室主任郑远德介绍说：“此次县级领导干部的公开选拔导向很鲜明，就是要让"重实干、重基层"的人才更受重视，更能施展才华。让真正吃苦者吃香，让有为者有位。”