湖南公选阅卷向媒体开放让公开选拔在阳光下运行

　　红网长沙6月30日讯（记者易征洋董雷）大力培养选拨年轻干部，关系大局，影响长远；创新选拔机制，促进优秀年轻干部脱颖而出，意义重大，人心所向。
　　
　　近年来，湖南省委特别重视年轻干部培养选拔工作。尤其今年以来，省委决定拿出一些省管重要职位，面向年轻干部公开选拔，同时要求全省各市县统筹安排、同步部署，开展厅、处、科级优秀年轻干部公开选拔工作。
　　
　　为落实省委常委、省委组织部长郭开朗的要求，让这一社会广泛关注、干部选任制度改革创新的举措在制度设计上更严密、在选拔机制上更科学、在运行规程上更阳光、在监督管理上更有力。
　　
　　今日下午，省委组织部就公开选拔省管优秀年轻干部工作举行媒体开放日活动，邀请部分中央及省内媒体，现场观摩、采访设立在某军事单位的公开选拔省管优秀年轻干部封闭评卷基地。
　　
　　将公开选拔全封闭工作现场开放给媒体，在全国尚属首例。省委组织部公选办、考评中心工作人员向媒体代表介绍了封闭阅卷的有关情况，演示了局域网电脑评卷系统，并组织了媒体代表与评卷专家代表进行座谈。
　　
　　交流过程中，省委组织部公选办、考评中心负责人表示，公开选拔除了试题和专家名单必须保密外，没有什么不能公开的。只有最大限度的公开，让社会各界广泛监督，才能确保公平公正，不断提高公开选拔的社会公信度和用人满意度。
　　
　　建设封闭基地，严格保密纪律
　　
　　通过不断实践，不断完善，湖南公选工作形成了一整套严密的保密制度和监督管理机制，保证了万无一失。
　　
　　此次公选阅卷选择了2-3个管理严格、与地方联系不多的军事单位，对其中便于全封闭管理的招待所进行改造，将其作为湖南省公开选拔考试测评的保密工作基地。并且投入专项资金，购置命题、评卷专用电脑。设置通信屏蔽设备，隔绝与外界的通讯联系。设置多重岗哨，物理隔离命题、评卷人员与外界无关人员。
　　
　　建设固若金汤的封闭基地是硬件，在软件方面，通过严格保密纪律，命题、评卷人员封闭前须与省委组织部公选办、考评中心签订保密协议。
　　
　　根据协议，命题、评卷人员，监督人员和工作人员封闭前要将个人使用的通讯工具、手提电脑、无线上网设备、移动硬盘、U盘等电子设备在封闭期间交公选办保管，不得带入封闭地点。命题、评卷人员，监督人员和工作人员统一乘车到机场安检，进行人身、行李检查。命题、评卷人员和工作人员必须在封闭基地中指定的工作场所集中进行命题、评卷工作，不得单独活动或与外界无关人员接触，不得擅离封闭地点，不得将命题、评卷资料带离工作场所，不得擅自移动工作电脑。
　　
　　程序设计严密
　　
　　为从根本上杜绝风险的存在，评卷专家都从专家库中随机产生。单位报考人员比较集中的，该单位不产生评卷专家，并且严格保密专家名单，所有专家都临时通知。
　　
　　阅卷采用“集中封闭，分组评卷、流水作业、多道复核”的办法，严格遵守评卷工作程序，确保评卷工作顺利进行。并且采用三评制，主观性试题必须保证有两名以上评卷人员分别独立评阅，不得相互影响，应试者每道主观题得分为专家组的平均分。
　　
　　此外，还邀请了中组部考评中心专家成立复核组，统一评分小组专家的评分由复核组人员进行复核比较，对专家评分分差超出一定控制标准的试卷（比如15分的主观题两位专家的分差不能超过3分），或认为专家评分均有较大偏差的试卷，复核人员将与评卷人员及时沟通并提出调整建议。确保了评卷质量和评分公正。
　　
　　保密技术提高
　　
　　本次公选阅卷，引进阅卷评分系统，采用与外界隔离的局域网电子化阅卷，评卷专家完全不接触纸质答题卡。工作人员对应试者答题卡进行电子扫描，屏蔽考生姓名和考号，全部由条形码替代。并用专业软件对每位应试者答题区域分块切割，使得评卷专家看不到整张试卷，只能根据分类评卷所属分工评阅1—2道试题，从技术上进行了很好的约束。
　　
　　评分系统随机派发试卷，评卷专家随机评阅试卷，从技术层面上更确保了阅卷的安全。

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