本网讯 竞争性选拔领导干部是干部人事制度改革的一项重要内容,也是群众公认度较高的一种干部选拔任用方式。今天下午,在全市公开选拔领导干部工作动员会上,兰溪共推出8个岗位进行公开竞争性选拔。(相关内容详见29日兰江导报5版)
据悉,本次竞争性选拔干部,金华市委实行“市县联合”竞争性选拔,共推出88个领导职位,包括副县(处)级领导干部职位9个,国有企业领导人员职位4个,县(市、区)乡(科)级领导职位75个。其中,金华市委政策研究室副主任、金华市直机关纪工委书记、金华市机构编制委员会办公室副主任等9个职位,兰溪符合条件的干部可积极参与竞争。而此次兰溪8个竞争性选拔职位包括镇乡(街道)党政领导班子成员4个,团市委书记、档案局副局长、市委党校副校长、司法局副局长各1名,正虚位以待、接受报名。报名时间为7月2日至6日。
此次市县联合开展的竞争性选拔工作,将采取一系列旨在扩大选人用人视野的举措。兰溪推出的8个岗位,不仅面向党政机关干部选拔,还面向企事业单位人员。而且,符合条件的村(社区)书记、主任等都可以报考。同时,为加强对选拔工作的监督,兰溪还邀请部分“两代表一委员”担任全程监督员,对整个竞争性选拔干部工作进行全过程监督。
“兰溪要追赶跨越、重振雄风,关键要有一支精良的干部队伍。”兰溪市委常委、组织部长范冬岩说,公开选拔是竞争性上岗的一种有效方式,是“伯乐相马”向“赛场选马”转变的有力抓手。凡是符合条件的干部,都可以在同一起跑线上平等参与竞争,有机会凭借自身的德才素质和工作能力接受组织的挑选。
范冬岩要求,全市各机关部门、镇乡(街道)要加强领导、广泛发动、上下配合,将公开选拔工作宣传到位,确保这次竞争性选拔干部工作高质量完成。