华中电监局率先开展竞争性公开选拔处级干部

　　中电新闻网讯见习记者潘蓉记者段贵恒报道 “今天，就资质处副处长竞聘的机会，谈谈我的想法。如果我是资质处副处长,我将在发好证、管好证、用好证、做好服务、提高执行力等五个方面开展工作。”华中电监局竞争性选拔处级干部考场上，一位竞聘者在演讲中说道。6月18日，华中电监局举行竞争性选拔处级干部考试，采取竞争性选拔方式，公开竞聘市场与价财监管处处长和资质管理处副处长两个岗位。这是自今年2月份国家电监会采取竞争性方式公开选拔有关领导干部以来，全国各派出机构首次开展的处级干部竞争性公开选拔。

　　6月初，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》要求，结合工作实际，华中电监局决定在局内部竞争性公开选拔市场与价财监管处处长和资质管理处副处长等两名处级干部。为此，该局制定了《国家电力监管委员会华中监管局处级领导干部竞争上岗实施方案》，将参加竞争性选拔人员的资格条件、选拔工作的程序方法以及纪律要求予以公布。通过严格审核，截至6月8日，共确定9名符合资格条件的报名人员，并将报名者的相关情况在内网上公布。

　　6月18日，华中电监局处级领导干部竞争上岗考试正式开始。参加竞争上岗的人员按照事先抽签决定的顺序，以“我怎样当好……处长（副处长）”为题，分别作十分钟的脱稿竞职演讲。9名竞争上岗干部结合各自竞聘职位，围绕电力监管相关业务，旁征博引，侃侃而谈，充分发表了个人对做好电力监管相关业务的深刻理解，展示了华中电监局监管队伍建设积淀而成的过硬的理论功底、专业素养和业务素质。

　　在考试结束的总结发言中，华中电监局党组书记、局长何兆成评价说：“竞聘演讲很精彩，不管是讲的，还是听的，每个人都大有收获。大家对监管工作思路的思考如此深刻，充分体现了对电力监管事业的敬重和忠诚。”

　　演讲完毕，由5名局党组成员组成的考官小组现场打分，华中电监局全体在编人员对全体竞争上岗人员进行民主测评，根据面试和民主测评综合计算分数，当天中午，相关职位就确定了4名考察对象，下午即转入考察谈话程序，整个竞争性公开选拔过程高效有序，进展顺利，取得圆满成功。

　　2012年2月27日，国家电监会首次在京采取竞争性方式选任领导干部，对干部选拔任用工作中进行积极探索和尝试，以形成让优秀人才更好地脱颖而出的好机制。此次，华中电监局率先在全国各派出机构和驻省业务办当中开展处级干部竞争性公开选拔，是对进一步完善处级干部选拔任用方式的又一次尝试。