天山网讯(通讯员苏晓刚 张东雷报道)6月19日,笔者从吉木萨尔县公选办了解到,该县公开选拔科级领导干部工作在全州率先圆满结束。经过报名和资格审查、笔试面试、组织考察、决定任用等环节,10位同志在公选中脱颖而出。公示拟任用10人中,平均年龄32岁,80后6人,本科以上学历8人,女干部7人,非党3人,来自吉木萨尔县以外的干部占到30%。
据了解,吉木萨尔县把此次公开选拔领导干部作为优化领导班子结构、吸纳优秀人才、激发全县干部队伍活力的重要举措,通过广泛发动,层层动员符合条件的人员报名,10个职位报名总人数达264人,平均每个职位与报考人数之比达1:26.4,为实现“多中选优、优中选优”打下了坚实基础。在笔试与面试命题中,注意题目设计与岗位综合知识、专业要求相一致,与岗位所承担的工作任务相一致,与岗位面临的问题和需要解决的难题相一致,力求考用统一。为客观公正地考准、考实干部,坚持考试与考察相结合,大阵容、高层次、多领域选定评委及考察组成员。
在这次公开选拔工作中,吉木萨尔县始终坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,认真贯彻群众公认原则,进一步落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权。从资格审查、笔试、面试、组织考察,到任职人选的确定,及时通过报纸、电视、网络向社会公布,实行公选职位、选拔条件、选拔程序、选拔结果“四公开”,自觉接受社会和舆论监督,使整个选拔过程实现“阳光操作”,全程公开透明,使广大干部认识到考试、竞争将逐步成为选拔干部的一种常态,进一步树立了正确的用人导向,取得了较好成效。
公选结束后,这个县组织部门将对新任职干部加强跟踪考核与管理,建立公开选拔人才档案,将落选干部中的优秀人才纳入组织视野进行重点培养。
2012年新疆阿克苏地区及各县(市)面向社会公开选拔领导干部职位
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