6月19日,吉林市公开选拔副县(局)级领导干部面试在市委党校举行,30名考生面试,12名考生入选。
此次面试采取“结构化面试”和“无领导小组讨论”方式进行,遵循“难易适度、灵活适用、科学合理、重在实际”的原则,从素质、能力、经验、心理、潜力等多方面、多角度、多侧面进行测试和考核,着力考察考生的综合分析能力、组织协调能力、创新能力、应变能力,特别是解决实际问题的能力。
在面试成绩合格人员中,市公选办根据报考人员笔试、面试综合成绩,按照公选职位数量与考察对象1:2的比例,由高分到低分顺序确定了12名考察对象,考察工作将于近期展开。
(记者馨立)