2012年湖南省、市、县三级联动公开选拔笔试开考

省委组织部副部长李宗文巡视考场

　　6月16日，我省2012年公开选拔省管优秀年轻干部笔试在省委党校进行，与此同时，全省公开选拔县处级领导干部、科级领导干部笔试在长沙、湘潭等9市分别同步进行。来自省内外的5977名应试者对25个省管领导干部职位、399个处科级领导干部职位展开第一轮角逐。

　　据悉，这是我省第十次大规模公开选拔省管领导干部、第八次公开选拔县处级领导干部统一考试。自公告以来，有志之士踊跃报名参选，公开选拔省管领导干部先后共受理省内外539人的报名，经个人自荐、组织推荐、严格审查，最终确认421名报考人员符合条件。报考人数与选拔职位的平均比例为17:1，比例最高的职位达61:1。

　　这次公开选拔，省、市、县三级统筹安排、紧密呼应、同步部署，职位多，范围广，社会影响大。经资格审查，确定开考的省管领导干部职位就有25个，是我省历史上公选省管干部职位最多的一次，涉及职位包括省直正厅级单位副职6名、市人民政府副市长提名人选5名、省管国有大型企业总经理1名、省属本科院校副职和省属高等专科学校、高等职业技术学院正职10名、县（市、区）人民政府县（市、区）长提名人选3名，其中面向非中共党员的职位3个。从报名情况看，有以下三个特点：一是“年轻”。报名参选人员都很年轻，平均年龄38.9岁，其中30岁以下的有5人，年龄最小的27岁。二是“优秀”。此次报考人员整体素质高，工作经历丰富，大多具有基层领导工作经历；学历高，知识结构全面，具有硕士研究生以上学历的占61%，博士研究生占45%，正高职称占18%。三是来源广。此次选拔吸引了来自基层、机关和企事业单位，来自党内外，来自体制内外，来自省内外等不同领域、不同身份、不同地域的人员报考，其中来自省外的有35人，非中共党员36人，报名积极踊跃。

　　据了解，此次公开选拔对报名参选人员资格审查十分严格。为确保形成有效竞争和选拔质量，严格按照《公告》规定的资格、条件审核把关。此次公告公选职位33个，有8个职位经资格审查未达开考比例，实际开考职位25个。

　　省委组织部公选办、考评中心在命题制卷、考务安排、安全保密等各个环节从制度设计、内控机制等方面做了大量细致的工作，中央组织部领导干部考试测评中心全过程派领导和专家把关指导，纪检人员全程监督，整个考试过程秩序井然，有条不紊。笔试成绩将于6月底公布，按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。

　　省委此次公开选拔省管优秀年轻干部，有利于优化领导班子和干部队伍结构，树立正确用人导向，促进优秀年轻干部脱颖而出，是进一步深化干部人事制度改革的重要举措，为“四化两型”建设和富民强省提供领导人才支撑和可持续成长的战略人才储备。

2012年湖南省公开选拔省管优秀年轻干部公告

2012年湖南省公开选拔省管优秀年轻干部职位表

2012年湖南省公开选拔省管优秀年轻干部推荐报名登记表

2012年湖南省长沙市统一公开选拔科(局)级领导干部公告
 2012年长沙市开福区公开选拔科级领导干部公告
 2012年湖南省湘潭市公开选拔县处级和科级领导干部公告

2012年湖南省永州市统一公开选拔科级领导干部公告
 2012年湖南省郴州市公开选拔县处级领导干部和县处级战略后备干部公告
2012年湖南省益阳市统一公开选拔县处级和科级领导干部
 2012年湖南省张家界市公开选拔县处级领导干部公告
 2012年岳阳市统一公开选科级领导干部公告
 2012年湖南省邵阳市公开选拔县处级和乡科级领导干部公告

2012年湖南省邵阳市关于运用“两推荐、四差额”办法竞争性选拔部分市管干部公告

2012年湖南省怀化市公开选拔年轻领导干部公告

2011年湖南省某市公开选拔副局级领导干部公共科目试卷及答案

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