6月14日,记者在合肥市2012年竞争性选拔领导干部新闻发布会上了解到,今年该市将采取市县联动方式,面向社会竞争性选拔94名县处级和科级领导干部。据介绍,此次合肥竞争性选拔干部的规模与人数为历年来最大、最多的一次。
合肥公开选拔94名干部
进入“十二五”后,随着区域性特大城市建设步伐的加速,合肥对高素质人才需求的迫切性更加凸显。在这种背景下,合肥市立足以往人才干部队伍建设的成就与经验,再次大规模向社会公开选拔县处级和科级领导干部。据介绍,此次竞争性选拔的县处级和乡科级领导职位共94个,县处级11个、乡科级83个。其中,6个市直单位副县级领导职位,将面向全国符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员,采取公开选拔方式。整个过程将面向社会公开,在面试阶段还将征寻热心观众现场观摩。(记者 许根宏)
83个科级、11个副县级,其中有6个市直单位副县级领导职位面向全国符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员公开选拔。记者从昨天上午举行的合肥市2012年竞争性选拔领导干部新闻发布会上获悉,加上此前肥西、长丰通过竞争性方式公开选拔的14名青年干部和13名县直机关科级干部,今年合肥市将有120多名干部,通过公开竞争性选拔走上新岗位,为历年来竞争性选拔力度最大的一次。
6个副县级全国“海选”
据介绍,94个职位中,有6个市直单位副县级领导职位将面向全国,凡符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员,都可以参加公开选拔。具体职位是:市发展和改革委员会副主任1名,市科学技术局(知识产权局)副局长1名(党外、女性),市外事侨务办公室(市政府港澳事务办公室)副主任1名,团市委副书记2名,市金融工作办公室副主任1名。
此外,还有1个市属事业单位正职领导职位,巢湖市职教中心校长1名(正县级),面向全省,聘请专业机构公开选调。县(市、区)副县级领导职位4个:按副县级配备的乡镇长4名,面向全省符合条件的机关公务员、事业单位管理人员公开选拔。 另外,83个县(市、区)的科级领导职位,面向全市符合条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员公开选拔。其中,肥东县12名,肥西县1名,长丰县6名,庐江县10名,巢湖市8名,瑶海区14名,庐阳区14名,蜀山区8名,包河区10名。市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室将统一组织笔试、面试。