6月14日, 记者从宜宾市2012年统筹公开选拔科级领导干部新闻发布会上获悉,宜宾市公开选拔64名科级领导干部15日起开始报名,此次公选将放宽职称、身份、工作年限等限制。
此次公选突出围绕“四个宜宾”建设选聚人才。公选的64个职位中,涉及经济、住建、交通、水务、环保、卫生等“两化”互动发展急需的相关职位共38个,占公选职位的59.4%。同时,为吸引更多高端优秀人才,此次公选对全日制国民教育硕士研究生不受职称、身份限制,工作年限可放宽到1周年,全日制博士研究生不受职称、身份和工作年限限制。硕士、博士研究生考录后作为当地引进人才对象管理,享受当地引进人才有关待遇。
同时此次公选科级领导干部与以往的公选相比视野更加宽广。此次公选努力打破身份、资历、地域的限制,放宽地域限制,着力解决外地优秀人才难以进入宜宾的选拔;放宽身份条件,允许非公有制企业主、国企职工、在职村(社区)党组织书记和村(居)委会主任、大学生村干部等参加公选,着力解决一些体制外的优秀人才难以进入公务员队伍、党政干部来源比较单一等问题;放宽资历条件,着力解决论资排辈,不利于年轻干部成长和调动工作积极性的问题;针对不同公选职位的实际特点和工作需要,细化了报考资格条件,突出基层经验、工作经历、专业资格等相关要求,按照“笔试、面试、考察、讨论决定”的“四轮”比选、逐轮淘汰、量化考察、竞争择优的模式进行;统筹更加有力,坚持“以统为主,统分结合”的原则,实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果。
这次统筹公选科级领导干部涵盖了除屏山以外的区县和4个市级部门,其中,正科级领导职位2个,副科级职位62个。具体时间安排为:6月15日至6月25日报名,7月7日至7月14日笔试、面试,7月16日至7月31日组织考察、任职。