本报讯(记者 晏洁)6月10日,记者从市委组织部获悉,攀枝花市2012年统筹公开选拔科级领导干部工作于今日正式启动。
据了解,为有序推进干部人事制度改革,加大竞争性选拨干部力度,拓展选人用人视野,集聚推进攀枝花跨越发展的优秀人才,根据中央、省委有关文件规定,市委决定统筹公开选拔一批科级领导干部。
本次公选的职位共58个,涵盖5个县区、10个市级部门,职位数量为全市历次统筹公选之最。此次统筹公选采用“综合素质测试”“基本能力测试”“结构化面试”“履历评价”四种方法确定考察对象,综合采用“德才评价”“履历评价”两种方法评价考察对象,实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果。
本次统筹公选面向各级党政群机关、国有企事业单位、非公有制企业、新社会组织等不同群体,打破身份限制、打破资历限制、打破区域限制,更加突出不拘一格选人才。
本次统筹公选分为公开报名,笔试面试和履历评价,考察任用三个阶段,报考者在职位所在的县(区)委组织部、部门(单位)组织人事处(室)报名。报名时间为6月13日至19日。
据介绍,本次统筹公选笔试题目主要依据中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,无指定复习资料。报名者如需详细了解相关情况,可登陆攀枝花公众信息网或攀枝花市委组织部党政网,也可拨打电话5178977、5178973进行咨询。